Intro
Num mundo cada vez mais orientado por dados, a gestão de pessoas não pode ficar para trás. O curso People Analytics surge como uma abordagem essencial para transformar informação em conhecimento estratégico, permitindo que as organizações tomem decisões mais informadas e eficazes.
Este curso tem como objetivo dotar os participantes dos conhecimentos e competências necessários para analisar dados relacionados com pessoas e convertê-los em insights acionáveis, apoiando assim decisões estratégicas nas organizações.
A formação alia conceitos teóricos a aplicações práticas, ensinando técnicas de análise de dados e a sua utilização nos Recursos Humanos para otimizar a gestão do talento, potenciar o desempenho organizacional e melhorar a experiência dos colaboradores. Além disso, promove o pensamento crítico e o recurso a ferramentas analíticas para uma tomada de decisão mais eficaz e baseada em dados.
Metodologia
A formação segue uma abordagem prática e interativa para a consolidação dos conceitos apresentados, incluindo:
:: Método ativo, com interação contínua entre os participantes e o formador.
:: Exercícios práticos em ferramentas de análise de dados (ex.: Excel).
:: Estudos de caso baseados em desafios reais de Recursos Humanos.
:: Desenvolvimento de relatório em formato com feedback do formador e dos colegas.
Objetivo
No final da formação de People Analytics, os participantes serão capazes de:
:: Compreender o que é People Analytics e a sua importância para as organizações.
:: Aprender a recolher, organizar e interpretar dados de Recursos Humanos.
:: Identificar os principais indicadores de desempenho relacionados com pessoas (KPIs).
:: Criar e interpretar relatórios com insights baseados em dados.
:: Aplicar análises para melhorar a experiência do colaborador, o recrutamento, a retenção e o engagement.
:: Desenvolver pensamento crítico para tomar decisões estratégicas baseadas em dados.
Pré-Requisitos
Este curso não apresenta pré-requisitos.
