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#FLAGjobs | Fevereiro 2022

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Contactus – PHP Developer

Funções:

Procuramos 3 Developers, para entrada imediata, com competências em PHP e que vão reforçar a equipa de desenvolvimento de sistemas de Informação da Contactus.

Perfil:

  • Formação superior em Sistemas de Informação ou similar;
  • Bons conhecimentos de base de dados MySQL, MariaDB e/ou Oracle;
  • 2 Anos de experiência mínima em função equivalente;
  • Conhecimentos em desenvolvimento de aplicações Web, PHP, GIT, BootStrap;
  • Conhecimentos em Linux e CakePhp (preferencial);
  • Conhecimentos de Oracle Pl/Sql (preferencial);
  • Desempenho de funções de SI na Administração Pública (preferencial);
  • Bons conhecimentos de inglês e boa capacidade de comunicação;
  • Dinamismo, espírito crítico e capacidade de trabalho em equipa são competências valorizadas.

Outros detalhes:

  • Remuneração atrativa para a função e experiência demonstrada;
  • Integração em empresa com enorme potencial de crescimento no mercado;
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional;
  • Data da Oferta: Fevereiro de 2022;
  • Local: Lisboa.

Candidatura: Envio de currículos para o email recrutamento@contactus.pt com a indicação da referência CNT_PHPDEVSEN2022.


ERA Portugal – Marketing & Business Intelligence Specialist

Funções:

  • Identificar e monitorizar as fontes de dados mais relevantes para o negócio, nomeadamente através de web analytics e estudos de mercado recorrentes;
  • Organizar e analisar os dados com vista à partilha de insights e descoberta de oportunidades de negócio e de comunicação;
  • Estudar e mapear os vários perfis de clientes, construindo personas e antecipando tendências e mudanças no mercado;
  • Criar dashboards e preparar relatórios para apresentação regular às várias Direções;
  • Realizar benchmarking contínuo, monitorizando a concorrência, identificando riscos e reconhecendo as melhores práticas do setor;
  • Apoiar a equipa na otimização de campanhas e melhoria da qualidade do conteúdo do website.

Perfil:

  • Formação em Gestão, Marketing, Economia, Gestão de Informação, Data Science ou semelhante;
  • Fluência em português e inglês;
  • Grande capacidade analítica e orientação para resultados;
  • Responsabilidade e autonomia acima da média;
  • Capacidade de comunicação assertiva e demonstração de resultados;
  • Proficiência em Microsoft Excel, Power BI e Google Analytics;
  • Conhecimentos de SEO e Marketing Digital;
  • Experiência profissional relevante será valorizada.

Outros detalhes:

  • Integração numa equipa dinâmica, criativa e experiente;
  • Integração num setor em crescimento e que demonstrou uma enorme resiliência e capacidade de recuperação durante a crise pandémica;
  • Oportunidade de trabalhar uma das marcas com maior notoriedade em Portugal;
  • Integração numa empresa eleita Great Place to Work;
  • Ajudas de custo na deslocação pelo país;
  • Formação contínua e especializada.

Candidatura: Envio de currículos para o email marketing@era.pt


Apiax – Growth Marketing Specialist

Funções:

  • Criação de campanhas de vendas para gerar leads para contas estratégicas;
  • Definição da estratégia de growth hacking e implementação das táticas para o negócio crescer, aproveitando o pesquisa e análise dos dados
  • Conhecimentos e experiência em campanhas em Linkedin ads, Email marketing, Facebook Ads bem como o uso dos testes A/B e ainda otimização da taxa de conversão;
  • Suporte à equipa de vendas;
  • Pesquisa e acompanhamento das notícias e tendências do setor de atividades;

Perfil:

  • Licenciatura em marketing ou áreas relacionadas a negócios;
  • Mais de 3 anos de experiência em marketing digital e/ou growth hacking para SaaS ou empresas relacionadas à tecnologia (obrigatório);
  • Perfil tecnológico;
  • Mentalidade autónoma e de fácil resolução de problemas (muita pesquisa no Google e autoaprendizagem);
  • Não é necessária experiência anterior em vendas, mas seria desejável;
  • Fluente em inglês (verbal e escrita);
  • Fluência em outros idiomas (francês, alemão, italiano, etc.);
  • Passaporte da UE ou Permissão de Trabalho Permanente para Portugal é obrigatório;

Outros detalhes:

  • Gestão do orçamento para campanhas;
  • Trabalho numa empresa em constante crescimento;
  • Uma equipa com mentalidade empreendedora, com paixão pelo que faz e foco em resultados;
  • Escritório no centro de Lisboa;
  • Horário flexível;
  • Vencimento acima da meda;
  • Ambiente familiar e inclusivo;

Candidatura: Envio de currículos a partir daqui.


Marketing Automation Technician

Funções:

  • Elaborar campanhas automatizadas de marketing;
  • Criar templates de conteúdos e estratégias de segmentação;
  • Segmentar públicos-alvo e otimizar campanhas para aumentar a eficácia;
  • Suporte no desenvolvimento de elementos de campanhas;
  • Implementar testes em campanhas automatizadas de marketing para maximizar resultados;
  • Elaborar relatórios sobre as campanhas e realizar as alterações necessárias;
  • Comunicar com outros departamentos de forma a assegurar que as campanhas automatizadas atingem os objetivos definidos.

Perfil:

  • Licenciatura em Marketing/Comunicação ou similar;
  • Experiência mínima de 4 anos em segmentação de campanhas com ferramentas de automação;
  • Experiência de 3 anos em comunicação personalizada através de ferramentas de marketing;
  • Fluência em inglês (requisito obrigatório);
  • Experiência em ambiente internacional;
  • Boa capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;
  • Espírito de equipa;
  • Perfil dinâmico e proativo.

Outros detalhes:

  • Projeto de 1 ano;
  • Vencimento compatível com a função;
  • Bom ambiente de trabalho.

Candidatura: Envio de currículos a partir daqui.


IT Support Specialist

Funções:

  • Assistência técnica a clientes para resolução de problemas com o software;
  • Sistematização de erros reportados pelos clientes e acompanhamento dos mesmos até que sejam resolvidos pela equipa de programadores;
  • Correções pontuais em bases de dados e em reports (Crystal reports e Fast Reports);
  • Apoio nas instalações do software;
  • Entrar, progressivamente, em projetos de programação.

Perfil:

  • Habilitações literárias mínimas ao nível do 12º ano de escolaridade;
  • Conhecimentos de SQL Server / base de dados;
  • Facilidade de comunicação, disciplina e responsabilidade perante as tarefas a desempenhar.
  • Facilidade de aprendizagem em novas tecnologias relacionadas com IT.

Outros detalhes:

  • Projeto de continuidade;
  • Vínculo contratual direto com a empresa cliente;
  • Formação continua.

Candidatura: Envio de currículos a partir daqui.


Software Engineer – Java

Perfil:

  • Habilitações literárias ao nível da Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
  • Boas competências de desenvolvimento técnico em Java, NodeJS, Spring Boot;
  • Experiência comercial em projetar, implantar e manter ambientes de nuvem no Azure, GCP e / ou AWS;
  • Experiência anterior com TDD (desenvolvimento orientado a testes) e DDD (design orientado a domínio);
  • Forte capacidade de análise, de interpretar resultados e de identificar gargalos, degradação, etc.;
  • Conhecimentos avançados de inglês ou Francês;
  • Fortes competências de trabalho em equipa.

Outros detalhes:

  • Vencimento compatível com a função;
  • Projeto de continuidade;
  • Vínculo contratual direto com a empresa cliente;
  • Regime de trabalho híbrido ou totalmente remoto, com disponibilidade para se deslocar pontualmente a um dos escritório da empresa em Portugal Continental.

Candidatura: Envio de currículos a partir daqui.


Full-Stack Developer

Perfil

  • Habilitações literárias mínimas ao nível do 12º ano de escolaridade;
  • Bons conhecimentos em .NET, C# ou VB;
  • Conhecimentos básicos de SQL / base de dados;
  • Conhecimentos em Azure ou Web API ou ASP MVC ou Windows Forms;
  • Capacidade de trabalho em equipa e bom relacionamento interpessoal;
  • Dinâmico e proativo.
OFERECE-SE:
  • Projeto de continuidade;
  • Vínculo contratual direto com a empresa cliente;
  • Formação continua.

Candidatura: Envio de currículos a partir daqui.