FLAGtalks webinar post hor 1 #FLAGtalks Design Thinking e Psicologia Positiva: Conhecidos, colegas ou amigos?

#FLAGtalks Design Thinking e Psicologia Positiva: Conhecidos, colegas ou amigos?

Na próxima #FLAGtalks iremos entender o que é a Psicologia Positiva e o Design Thinking, e perceber o que os une.

Num mundo digital cada mais competitivo, em que o foco é vender, vender e vender, por vezes esquecemo-nos de como vamos fazer chegar o nosso produto, a nossa mensagem, aos nossos potenciais clientes.

Chegar até à nossa audiência, pode parecer fácil. Mas tornar essas pessoas consumidores, fidelizá-las após a primeira compra, ou promover que falem de nós…  bem, esta tarefa é bem mais complexa!

Para responder a estas e outras questões, teremos já no dia 23 de março a #FLAGtalk Webinar com o tema “Design Thinking e Psicologia Positiva: Conhecidos, colegas ou amigos?” 

Enlaçaremos os dois temas, viajando até um e outro e procurando os seus pontos de contacto e as suas aplicabilidades. 

Conteúdo Programático:

– Definição de Psicologia Positiva (PP) e de Design Thinking (DT) 

– Pontos comuns: a pessoa no centro, o bem-estar como objetivo 

– Etapas do Design Thinking 

– De que forma é que a PP ajuda ao mindset do DT?  Contamos contigo!

Inscrições aqui.

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#FLAGjobs | Fevereiro 2022

Procuras por uma nova oportunidade de carreira?
Consulta as ofertas dos nossos parceiros:

Contactus – PHP Developer

Funções:

Procuramos 3 Developers, para entrada imediata, com competências em PHP e que vão reforçar a equipa de desenvolvimento de sistemas de Informação da Contactus.

Perfil:

  • Formação superior em Sistemas de Informação ou similar;
  • Bons conhecimentos de base de dados MySQL, MariaDB e/ou Oracle;
  • 2 Anos de experiência mínima em função equivalente;
  • Conhecimentos em desenvolvimento de aplicações Web, PHP, GIT, BootStrap;
  • Conhecimentos em Linux e CakePhp (preferencial);
  • Conhecimentos de Oracle Pl/Sql (preferencial);
  • Desempenho de funções de SI na Administração Pública (preferencial);
  • Bons conhecimentos de inglês e boa capacidade de comunicação;
  • Dinamismo, espírito crítico e capacidade de trabalho em equipa são competências valorizadas.

Outros detalhes:

  • Remuneração atrativa para a função e experiência demonstrada;
  • Integração em empresa com enorme potencial de crescimento no mercado;
  • Oportunidades de desenvolvimento profissional;
  • Data da Oferta: Fevereiro de 2022;
  • Local: Lisboa.

Candidatura: Envio de currículos para o email recrutamento@contactus.pt com a indicação da referência CNT_PHPDEVSEN2022.


ERA Portugal – Marketing & Business Intelligence Specialist

Funções:

  • Identificar e monitorizar as fontes de dados mais relevantes para o negócio, nomeadamente através de web analytics e estudos de mercado recorrentes;
  • Organizar e analisar os dados com vista à partilha de insights e descoberta de oportunidades de negócio e de comunicação;
  • Estudar e mapear os vários perfis de clientes, construindo personas e antecipando tendências e mudanças no mercado;
  • Criar dashboards e preparar relatórios para apresentação regular às várias Direções;
  • Realizar benchmarking contínuo, monitorizando a concorrência, identificando riscos e reconhecendo as melhores práticas do setor;
  • Apoiar a equipa na otimização de campanhas e melhoria da qualidade do conteúdo do website.

Perfil:

  • Formação em Gestão, Marketing, Economia, Gestão de Informação, Data Science ou semelhante;
  • Fluência em português e inglês;
  • Grande capacidade analítica e orientação para resultados;
  • Responsabilidade e autonomia acima da média;
  • Capacidade de comunicação assertiva e demonstração de resultados;
  • Proficiência em Microsoft Excel, Power BI e Google Analytics;
  • Conhecimentos de SEO e Marketing Digital;
  • Experiência profissional relevante será valorizada.

Outros detalhes:

  • Integração numa equipa dinâmica, criativa e experiente;
  • Integração num setor em crescimento e que demonstrou uma enorme resiliência e capacidade de recuperação durante a crise pandémica;
  • Oportunidade de trabalhar uma das marcas com maior notoriedade em Portugal;
  • Integração numa empresa eleita Great Place to Work;
  • Ajudas de custo na deslocação pelo país;
  • Formação contínua e especializada.

Candidatura: Envio de currículos para o email marketing@era.pt


Apiax – Growth Marketing Specialist

Funções:

  • Criação de campanhas de vendas para gerar leads para contas estratégicas;
  • Definição da estratégia de growth hacking e implementação das táticas para o negócio crescer, aproveitando o pesquisa e análise dos dados
  • Conhecimentos e experiência em campanhas em Linkedin ads, Email marketing, Facebook Ads bem como o uso dos testes A/B e ainda otimização da taxa de conversão;
  • Suporte à equipa de vendas;
  • Pesquisa e acompanhamento das notícias e tendências do setor de atividades;

Perfil:

  • Licenciatura em marketing ou áreas relacionadas a negócios;
  • Mais de 3 anos de experiência em marketing digital e/ou growth hacking para SaaS ou empresas relacionadas à tecnologia (obrigatório);
  • Perfil tecnológico;
  • Mentalidade autónoma e de fácil resolução de problemas (muita pesquisa no Google e autoaprendizagem);
  • Não é necessária experiência anterior em vendas, mas seria desejável;
  • Fluente em inglês (verbal e escrita);
  • Fluência em outros idiomas (francês, alemão, italiano, etc.);
  • Passaporte da UE ou Permissão de Trabalho Permanente para Portugal é obrigatório;

Outros detalhes:

  • Gestão do orçamento para campanhas;
  • Trabalho numa empresa em constante crescimento;
  • Uma equipa com mentalidade empreendedora, com paixão pelo que faz e foco em resultados;
  • Escritório no centro de Lisboa;
  • Horário flexível;
  • Vencimento acima da meda;
  • Ambiente familiar e inclusivo;

Candidatura: Envio de currículos a partir daqui.


Marketing Automation Technician

Funções:

  • Elaborar campanhas automatizadas de marketing;
  • Criar templates de conteúdos e estratégias de segmentação;
  • Segmentar públicos-alvo e otimizar campanhas para aumentar a eficácia;
  • Suporte no desenvolvimento de elementos de campanhas;
  • Implementar testes em campanhas automatizadas de marketing para maximizar resultados;
  • Elaborar relatórios sobre as campanhas e realizar as alterações necessárias;
  • Comunicar com outros departamentos de forma a assegurar que as campanhas automatizadas atingem os objetivos definidos.

Perfil:

  • Licenciatura em Marketing/Comunicação ou similar;
  • Experiência mínima de 4 anos em segmentação de campanhas com ferramentas de automação;
  • Experiência de 3 anos em comunicação personalizada através de ferramentas de marketing;
  • Fluência em inglês (requisito obrigatório);
  • Experiência em ambiente internacional;
  • Boa capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;
  • Espírito de equipa;
  • Perfil dinâmico e proativo.

Outros detalhes:

  • Projeto de 1 ano;
  • Vencimento compatível com a função;
  • Bom ambiente de trabalho.

Candidatura: Envio de currículos a partir daqui.


IT Support Specialist

Funções:

  • Assistência técnica a clientes para resolução de problemas com o software;
  • Sistematização de erros reportados pelos clientes e acompanhamento dos mesmos até que sejam resolvidos pela equipa de programadores;
  • Correções pontuais em bases de dados e em reports (Crystal reports e Fast Reports);
  • Apoio nas instalações do software;
  • Entrar, progressivamente, em projetos de programação.

Perfil:

  • Habilitações literárias mínimas ao nível do 12º ano de escolaridade;
  • Conhecimentos de SQL Server / base de dados;
  • Facilidade de comunicação, disciplina e responsabilidade perante as tarefas a desempenhar.
  • Facilidade de aprendizagem em novas tecnologias relacionadas com IT.

Outros detalhes:

  • Projeto de continuidade;
  • Vínculo contratual direto com a empresa cliente;
  • Formação continua.

Candidatura: Envio de currículos a partir daqui.


Software Engineer – Java

Perfil:

  • Habilitações literárias ao nível da Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
  • Boas competências de desenvolvimento técnico em Java, NodeJS, Spring Boot;
  • Experiência comercial em projetar, implantar e manter ambientes de nuvem no Azure, GCP e / ou AWS;
  • Experiência anterior com TDD (desenvolvimento orientado a testes) e DDD (design orientado a domínio);
  • Forte capacidade de análise, de interpretar resultados e de identificar gargalos, degradação, etc.;
  • Conhecimentos avançados de inglês ou Francês;
  • Fortes competências de trabalho em equipa.

Outros detalhes:

  • Vencimento compatível com a função;
  • Projeto de continuidade;
  • Vínculo contratual direto com a empresa cliente;
  • Regime de trabalho híbrido ou totalmente remoto, com disponibilidade para se deslocar pontualmente a um dos escritório da empresa em Portugal Continental.

Candidatura: Envio de currículos a partir daqui.


Full-Stack Developer

Perfil

  • Habilitações literárias mínimas ao nível do 12º ano de escolaridade;
  • Bons conhecimentos em .NET, C# ou VB;
  • Conhecimentos básicos de SQL / base de dados;
  • Conhecimentos em Azure ou Web API ou ASP MVC ou Windows Forms;
  • Capacidade de trabalho em equipa e bom relacionamento interpessoal;
  • Dinâmico e proativo.
OFERECE-SE:
  • Projeto de continuidade;
  • Vínculo contratual direto com a empresa cliente;
  • Formação continua.

Candidatura: Envio de currículos a partir daqui.

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#FLAG Deals | Cursos com 25% de Desconto! (Fevereiro’22)

Aí está Fevereiro, o mês mais pequeno do ano, mas que é grande no que diz respeito às ofertas que temos, com alguns a ter 25% de desconto! Aproveita e inscreve-te.

Todas estas edições são possíveis em formato online.

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AO blog post hor HR2 #FLAGvox | "Sabe o que é um fullstack web developer? E o que faz no seu dia-a-dia?"

#FLAGvox | “Sabe o que é um fullstack web developer? E o que faz no seu dia-a-dia?”

Ivo Gonçalves, Formador FLAG, e entusiasta de todas as vertentes do mundo tecnológico, trabalha há 18 anos na área web, conta-nos como é ser um fullstak e o que faz no seu dia-a-dia.

Como é o meu dia-a-dia como programador/engenheiro fullstack? Não é simples de descrever já que a nossa meta diária é a de criar produtos que resolvam os problemas de milhares de pessoas em Portugal, e não só. Não há um dia típico porque cada dia é um novo desafio.

E ainda bem que assim é.

Conseguem imaginar o dia-a-dia de alguém a digitar comandos para computadores executarem e não ser uma experiência diferente de cada vez que o fizesse? Seria aborrecido. Mas não é, pelo contrário! Este trabalho permite-me criar como um artista, conceber e dar corpo a todo o tipo de ideias com aplicações no mundo real, não só escrevendo código, mas comunicando de forma clara com todo o tipo de pessoas que precisam dos nossos serviços, mesmo que nada percebam da complexidade escondida por detrás do stack tecnológico que mostra coisas nos seus ecrãs.

Seja estruturar bases de dados que guardem anos de informação das empresas e respetivos clientes, ou implementar designs apelativos que funcionem em todos os dispositivos, ou mesmo criar formulários tão extensos como os do IRS, ou conceber um sistema de autenticação com várias camadas de segurança… são tarefas que requerem atenção permanente, um foco contínuo em fazer o meu melhor e aplicar todas as técnicas que aprendi ao longo dos anos.

O papel de um programador fullstack é crítico.

Todas as equipas beneficiam de ter pelo menos um indivíduo com conhecimento holístico de todas as partes de um projecto, para não falar de quem trabalhe sozinho como freelancer.
Nós temos o dom especial de combinar várias peças tecnológicas num pacote único perfeitamente realizado. Temos visão para encontrar todo o tipo de problemas e corrigi-los rapidamente.

Actualmente, trabalho numa start-up onde criámos um motor incrivelmente versátil chamado RAM (ram.com.pt) que é capaz de construir todo o tipo de aplicações complexas em alta velocidade, sejam ERPs financeiros de larga escala, CRMs, Helpdesks, software de gestão de armazém, ou lojas de eCommerce. Não teria conseguido criar algo desta dimensão e complexidade se não tivesse passado continuamente por todas as vertentes de construir aplicações na web, seja o entendimento de como criar interfaces eficientes para utilizadores, ou como escrever código de sistema backend rápido e seguro.

São tudo técnicas que se aprendem com dedicação.

Alunos meus perguntam-me como é possível acompanharem todos os avanços tecnológicos sem ficar para trás. E a minha resposta é sempre a mesma: “apliquem os fundamentos principais de programação que aprenderam”.
Embora o mundo não pare, esses fundamentos são os mesmos de há 30 ou 50 anos. O que mudam são as ferramentas, e isso, uma rápida formação dá-nos o necessário para continuarmos a fazer projectos novos que respondam às necessidades actuais e futuras.

Ser adaptável é o mais importante na nossa área porque ninguém sabe tudo (é impossível), mas estar disposto a ouvir e a aprender? Esses são os programadores que têm sucesso garantido, são os engenheiros do futuro.

Artigo de opinião em: HRPortugal | Texto de: Ivo Gonçalves.

flag talks proleaks primeiros passos na área de UX/UI Design

#FLAGtalks pro leaks de Introdução ao UX/UI Design

Nesta talk iremos fazer uma introdução ao UX/UI Design onde ficarás a perceber as diferenças entre estas duas áreas.

No dia 9 de Dezembro, pelas 20h30, não percas #FLAGtalks pro leaks | Ep29 – Dar os primeiros passos na área de UX/UI Design, onde João Pinheiro abordará ferramentas utilizados no mercado no desenvolvimento de produtos digitais.

Faz aqui a tua inscrição e não percas esta talk.

FLAG_ebook_uxui

EBOOK UX/UI DESIGN

Queres começar uma carreira como UX/UI Designer, mas não sabes por onde começar?
Já estás na área de UX/UI Design e gostavas de atualizar os teus conhecimentos?

O novo eBook FLAG | UX/UI Design é o “guia” ideal para te orientar na tua carreira profissional, explicando-te os principais conceitos base do setor, abordando algumas especificidades e desafios que os profissionais enfrentam, e identificando algumas das tendências atuais do mercado, que não deves esquecer.

O eBook conta com a especial colaboração dos Formadores FLAG e com o apoio de outros profissionais de renome na área.

Esperamos que este eBook ​seja uma inspiração para a tua carreira e que te ajude a manter o foco no teu desenvolvimento como profissional.

Para acederes ao eBook FLAG | UX/UI Design basta consultares o seguinte link.

Contudo, as novidades não ficam por aqui!

Assiste, à Mesa Redonda FLAG sobre UX/UI Design, onde o anfitrião, o nosso formador Ruben Ferreira Duarte, esteve à conversa com os convidados Ivo Gomes e David Cruz, cujos os contributos foram decisivos para o desenvolvimento deste eBook.

Neste encontro entre profissionais da área, foram abordados alguns detalhes do nosso eBook, como houve espaço para a troca de opiniões e diferentes perspetivas sobre o que é trabalhar na “indústria” de UX/UI.

Flag Deals

#FLAG Deals | Cursos com 25% de Desconto! (Novembro’21)

A seleção de cursos para a campanha #FLAGdeals do mês de Novembro já está disponível.

Todas as edições são possíveis em formato online.

Aproveita esta oportunidade, vagas limitadas!

LISBOA + Live-Training

PORTO + Live-Training

flag jobs

#FLAGjobs | Novembro 2021

Estás à procura de uma nova oportunidade de carreira?
Consulta as ofertas dos nossos parceiros:

LIVEPLACE – Full Stack Digital Marketer (m/f)

Função:

  • Criação e gestão de páginas de website (WordPress);
  • Criação de conteúdos;
  • Gestão de redes sociais;
  • E-mail marketing (E-goi);
  • Criação e envio de newsletters;
  • Criação de sequências automáticas;
  • Gestão de paid media;
  • Adwords;
  • Análise de google analytics e outras ferramentas de análise de dados;
  • Construção de base de dados;
  • Design Gráfico será um “plus”.

Requisitos:

  • Formação superior em Marketing e/ou formação comprovada em Marketing Digital;
  • Ser capaz de manter uma conversação fluída em inglês;
  • Capacidade de encontrar respostas sozinho(a);
  • Facilidade em aprender novas tecnologia e softwares;
  • Alguma experiência em utilizar fórmulas de excel e criação de relatórios;
  • Criatividade, curiosidade, facilidade e vontade de aprender.

Local de trabalho: Loja de Sacavém

Candidatura: Envio de currículos para o email carina.nunes@live-place.com


Amnistia Internacional (Portugal) – Coordenador/a de Marketing e Envolvimento Digital (m/f)

Função:

  • Gestão de redes sociais, incluindo definição de estratégias para as redes sociais – em conjunto com o/a diretor/a de comunicação e campanhas;
  • Planeamento estratégico e operacional para atualização das redes, atualização regular das redes sociais da Amnistia Internacional – Portugal, com definição dos conteúdos, resposta a mensagens, menções, reações e comentários, criação e inserção de conteúdos;
  • Criação e gestão de conteúdos de envolvimento para o website da Amnistia Internacional – Portugal, potenciando a ligação entre os vários canais digitais e o website;
  • Criação, gestão e implementação de estratégias de email marketing para os diferentes públicos da Amnistia Internacional – Portugal, em conjunto com o/a diretor/a de comunicação e campanhas;
  • Concepção de percursos de envolvimento digital para aquisição de novos públicos e retenção dos públicos existentes em ativismo, através de planeamento estratégico e operacional, incluindo redes sociais, email, sms, ou outros canais digitais;
  • Monitorização e avaliação da performance quantitativa e qualitativa da comunicação digital da Amnistia Internacional – Portugal com vista à sua melhoria contínua;
  • Sob supervisão do/a diretor/a de comunicação e campanhas, garantir o crescimento do envolvimento online e captação de novos públicos, com exploração, execução e avaliação de conteúdos patrocinados em canais digitais diversificados: facebook, twitter, instagram, google, youtube, linkedin, entre outros/as;
  • Sob supervisão do/a diretor/a de comunicação e campanhas, assistência aos restantes departamentos ao nível da comunicação digital.

Perfil:

  • Elevadas competências e experiência em comunicação e envolvimento digital, marketing digital, redes sociais e comunicação online;
  • Elevados conhecimentos de Marketing de Conteúdos, Marketing Relacional, Marketing Direto e Storytelling;
  • Facilidade na criação de conteúdos em diversos formatos e dirigido a diversas audiências;
  • Conhecimentos e competências de criação de conteúdos optimizados para SEO;
  • Conhecimentos de sistemas de email-marketing e/ou marketing-automation;
  • Elevados conhecimentos em trabalho de identificação e segmentação de públicos-alvo, audiências e definição de personas; compreensão e conhecimentos de aplicação do funil de conversão em comunicação digital;
  • Experiência em ferramentas de análise de dados e competências demonstradas no uso de Office e CMR’s de análise de KPI’s;
  • Domínio de linguagem informática e de novas tecnologias de comunicação;
  • Compreensão de conceitos e linguagem técnica em comunicação e marketing digital: conceitos básicos de UX/UI; conhecimentos em criação de emails, conhecimentos básicos de HTML e CSS’s, fundamentos de formatos e ficheiros digitais (imagem, som e vídeo); conhecimentos básicos em utilização de software para criação e edição de imagem, som e vídeo (e.g. software Adobe).
  • Excelente capacidade de análise e monitorização de resultados quantitativos e qualitativos;
  • Conhecimentos em SEM, Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads, Twitter Ads;
  • Capacidade de estabelecer planos estratégicos de comunicação para envolvimento digital;
  • Domínio e experiência na elaboração e implementação de programas de crescimento e comunicação e envolvimento digital, tendo em conta noções de segmentação, parcerias, benefícios, comunicação, envolvimento, renovação e avaliação de resultados;
  • Experiência de contacto com o público por via digital;
  • Excelentes capacidades de comunicação com vista aos públicos-alvo preferenciais da organização para comunicação e envolvimento digital;
  • Flexibilidade de horários e disponibilidade para viagens dentro e fora do país;
  • Pensamento estratégico, capacidade de planeamento, monitorização e avaliação;
  • Competências de gestão e orientação para objetivos;
  • Forte sentido de compromisso, dedicação e trabalho em equipa;
  • Espírito criativo, dinâmico e proativo;
  • Capacidade para trabalhar de forma autónoma e sob stress;
  • Bom domínio da língua inglesa, oral e escrita, com aptidão para comunicar fluentemente de forma técnica;
  • Assiduidade e pontualidade;
  • Concordância e compromisso com os valores e a visão da Amnistia Internacional;
  • Capacidade de isenção ideológica e partidária no contexto e exercício das suas funções profissionais.

Condições:

  • Horário a tempo inteiro – 40 horas semanais;
  • Salário mensal compatível com a função de coordenador/a (desde 1.363,83€ até 1485,66€ ilíquidos, consoante experiência comprovada); 
  • Subsídio de refeição (7,23€); 
  • Subsídio de transporte (até 80€/mês); 
  • Outros benefícios, que incluem seguro de saúde após o período experimental, subsídio de apoio à parentalidade, possibilidade de um dia de teletrabalho por semana, bolsa de dias remunerados com dispensa por doença, dispensa de dia de aniversário, dispensa de dia de aniversário de filhos/as ou menores a cargo com menos de 18 anos de idade, entre outros dias consoante o cumprimento de objetivos e metas coletivas, conforme a política de recursos humanos da organização; 
  • Integração numa organização com uma política de recursos humanos com forte aposta no desenvolvimento pessoal e profissional; 
  • [Todos os benefícios previstos no código do trabalho português]. 

Local de trabalho: Sede da Amnistia Internacional Portugal, na Rua dos Remolares, em Lisboa.

Candidatura: Envio de candidaturas e outras informações em Amnistia Internacional (Portugal)


Amnistia Internacional (Portugal) – Coordenador/a de Angariação de Fundos Digital (m/f)

Função:

  • A aquisição de novos leads, doadores regulares e donativos pontuais, através dos diversos canais digitais: Website, Facebook, Instagram, Twitter, Youtube, Google Grants, Adwords, E-mail marketing, Telemarketing, entre outros canais, mantendo-se a par das estratégias e canais contemporâneos, adequados e de vanguarda em cada momento;
  • Otimização de objetivos através de marketing digital, garantindo o cumprimento orçamental alocado a este projeto;
  • Planeamento estratégico de ações de aquisição digitais, que certifiquem bom retorno do investimento (ROI), através de indicadores de qualidade;
  • Desenvolvimento e personalização dos vários caminhos (‘acquisition journey’) com o objetivo de aumentar o envolvimento dos novos leads, com a finalidade de os converter;
  • Segmentar as personas e o público-alvo de cada campanha de angariação de fundos;
  • Otimização da qualidade dos doadores regulares, monitorizando diariamente os indicadores de progresso do projeto através de métricas digitais;
  • Contribuir ativamente para aumentar o envolvimento e fidelização dos novos apoiantes regulares;
  • Gestão, supervisão e monitorização do trabalho de conversão com a agência externa;
  • Criar guiões (scripts) com a finalidade de orientar os operadores de telemarketing da agência externa na conversão dos novos leads em apoiantes regulares;
  • Produzir e implementar ações e/ou campanhas de pedido de donativos pontuais, através de vários canais, como direct mail, site, e-mail, DRTV, entre outros;
  • Criar conteúdos que alimentem ações de angariação de fundos digitais, consoante as necessidades e atividades inseridas nas diversas estratégias digitais de crescimento e fidelização do departamento e da organização;
  • Criar materiais de comunicação digitais de acordo com os objetivos definidos para cada campanha de angariação de fundos;
  • Gestão de conteúdo para website e redes sociais, com vista à angariação de fundos digital, de acordo com as estratégias digitais de crescimento da organização;
  • Produzir e coordenar o envio de ‘email marketing’, desde a criação de conteúdos até à sua implementação, de acordo com os objetivos e atividades planeadas dentro do departamento;
  • Criação de conteúdos para os diversos canais digitais, com vista à obtenção de novos leads, doadores regulares e de donativos pontuais.

Perfil:

  • Elevadas competências e experiência em processos de aquisição e conversão de leads, crescimento e angariação de fundos digital;
  • Elevados conhecimentos de Marketing Relacional;
  • Elevados conhecimentos de sistemas de informação, bases de dados e marketing direto;
  • Elevados conhecimentos em trabalho de identificação e segmentação de públicos alvo preferenciais;
  • Domínio e experiência na elaboração e implementação de programas de crescimento e angariação de fundos digital, tendo em conta noções de segmentação, parcerias, benefícios, comunicação, envolvimento, renovação e avaliação de resultados;
  • Experiência em ferramentas de análise de dados e competências demonstradas no uso de Office e CMR’s de análise de KPI’s;
  • Compreensão de conceitos e linguagem técnica em angariação de fundos e marketing;
  • Excelente capacidade de análise e monitorização de resultados quantitativos e qualitativos;
  • Capacidade de estabelecer planos de comunicação para angariação de fundos digital;
  • Experiência de contacto com o público por via digital;
  • Excelentes capacidades de comunicação com vista aos públicos alvo preferenciais da organização para angariação de fundos digital;
  • Excelentes conhecimentos da Língua Portuguesa e capacidade de redação de textos com elevada qualidade;
  • Flexibilidade de horários e disponibilidade para viagens dentro e fora do país;
  • Pensamento estratégico, capacidade de planeamento, monitorização e avaliação;
  • Domínio de linguagem informática e de novas tecnologias de comunicação;
  • Competências de gestão e orientação para objetivos;
  • Forte sentido de compromisso, dedicação e trabalho em equipa;
  • Experiência nas áreas de liderança, gestão e motivação de equipas;
  • Capacidade para trabalhar de forma autónoma e sob stress;
  • Bom domínio da língua inglesa, com aptidão para comunicar fluentemente de forma técnica;
  • Assiduidade e pontualidade;
  • Concordância e compromisso com os valores e a visão da Amnistia Internacional;
  • Capacidade de isenção ideológica e partidária no contexto e exercício das suas funções profissionais.

Condições:

  • Horário a tempo inteiro – 40 horas semanais;
  • Salário mensal compatível com a função de coordenador/a equiparado a júnior/sénior (desde 1.363,83€ a 2.181,26 ilíquidos), consoante a experiência e conhecimentos comprovados da pessoa candidata selecionada.
  • Subsídio de refeição (7,23€).
  • Subsídio de transporte (até 80€/mês).
  • Outros benefícios, que incluem seguro de saúde após o período experimental, subsídio de apoio à parentalidade, possibilidade de teletrabalho em modalidade a acordar, bolsa de dias remunerados com dispensa por doença, dispensa no dia de aniversário, dispensa no dia de aniversário de filhos/as ou menores a cargo com menos de 18 anos de idade, entre outros dias, consoante o cumprimento de objetivos e metas coletivas, e conforme a política de recursos humanos da organização.
  • Integração numa organização com uma política de recursos humanos com forte aposta no desenvolvimento pessoal e profissional.
  • [Todos os benefícios previstos no código do trabalho português].

Local de trabalho: Sede da Amnistia Internacional Portugal, na Rua dos Remolares, em Lisboa.

Candidatura: Envio de candidaturas e outras informações em Amnistia Internacional (Portugal)

Mesa Redonda eBook FLAG

Mesa Redonda sobre UX/UI Design

Amanhã, 4 de novembro às 19h, passa o fim de tarde connosco na apresentação do novo eBook FLAG | UX/UI Design.

Na Mesa Redonda FLAG sobre UX/UI Design, teremos como anfitrião o nosso formador Ruben Ferreira Duarte que estará à conversa com os nossos convidados Ivo Gomes e David Cruz, cujos os contributos foram decisivos para o desenvolvimento deste eBook.

Neste encontro entre profissionais da área, não só serão abordados alguns detalhes do nosso eBook, como existirá espaço para a troca de opiniões e diferentes perspetivas sobre o que é trabalhar na “indústria” de UX/UI.


Contamos contigo! Assiste à Mesa Redonda FLAG em direto no Facebook, YouTube e LinkedIn da FLAG.

29 anos flag

29 anos, FLAG!

Hoje é dia de festa! Festejamos os 29 anos da FLAG.

Enfrentámos desafios, situações atípicas e momentos inesperados, que só foram possíveis ser superados graças ao trabalho em equipa e à dedicação de todos.

Muito nos orgulha continuar a entregar valor com a nossa formação e assim contribuir para o desenvolvimento de profissionais reconhecidos. As vitórias constroem-se e agora é momento de comemorar.

Agradecemos a cada um de vocês: Formandos, Formadores, Colaboradores, Parceiros e Fornecedores, por fazerem parte da história da FLAG e ajudarem ao seu crescimento.

Feliz aniversário família FLAG!