AO blog post hor Marketeer5 #FLAGvox | "Não me tentes enganar… se faz favor!"

#FLAGvox | “Não me tentes enganar… se faz favor!”

Já pensou como consome diariamente? Já pensou como, de repente, se tornou num verdadeiro autómato de pesquisa? Como assim? E como é que isto aconteceu?

A verdade é que isto não só acontece consigo, como acontece com os seus consumidores, que no momento de efectuar uma compra, fazem-no cada vez mais esclarecidos e passam por um processo de pesquisa e de aprendizagem online baseado em informação detalhada (técnica e não técnica) do produto ou serviço, comparativos, experiência de outros consumidores, conteúdos de uso ou manuseamento de produtos ou serviços.

Segundo dados da Marktest, 45% dos consumidores portugueses só efectuam compras após uma pesquisa online. Isto significa que cada vez mais o consumidor procura racionalizar a aquisição, muito para além da irracionalidade natural de comprar, visto 85% das compras efectuadas serem feitas de modo imediato e irracional.

Ora, estes dados trazem-nos uma contradição difícil de compreender. Enquanto gestores de Marketing, em que devemos apostar? No racional ou no emocional? A resposta não é imediata e simples, e naturalmente que depende sempre do tipo de marca, produto ou serviço. Porém, o ecossistema da marca a ter em conta é muito mais abrangente e complexo, ou não estivéssemos num mundo VUCA!

É importante deixar claro que todo e qualquer gestor de Marketing tem cada vez mais de se apetrechar de ferramentas que o auxiliem a medir e, com essa medição, avaliar, validar e compreender o seu consumidor, de modo a conseguir criar todo um racional e dinâmica que transporte o consumidor para uma escolha esclarecida e segura.

Isto significa que, cada vez mais, o trabalho a desenvolver tem de ser de proximidade com o consumidor, escutando cada vez mais os seus interesses, criando a verdadeira comunidade onde este se sinta parte integrante e ouvida, onde possa não só buscar informação e conhecimento, mas também compartilhar a sua experiência, conhecimento e desenvolver uma verdadeira experiência relacional com a marca e restantes consumidores.

Este é um trabalho que leva a que as marcas tenham de trabalhar com base na transparência e com valores claros, de modo a permitir que o consumidor se reveja neles e se sinta impelido a consumir de forma positiva e não pense mais “lá vou ter de levar este produto outra vez…!”

Esta transparência e clareza de valores significa também que a omnicanalidade é ponto fulcral na estratégia de Marketing e Comunicação, levando a que os consumidores tenham uma experiência igual, seja qual for o canal de comunicação que optem usar para se relacionar com a marca. Significa que a marca não pode ter mensagens dúbias e oportunistas, mas sim uma linguagem simples, clara e esclarecedora… e onde não tenha medo ou receio de dizer que erra e que está ali para ouvir a aprender com a sua comunidade.

Estas são as bases para que, actualmente, um consumidor aceite adquirir e manter uma relação com uma marca: foco no consumidor, criação de comunidade, estabelecimento de elos de ligação e relação para conversação, de modo a conhecer e compreender melhor o consumidor. O resto são tácticas que vêm acrescentar valor à marca, sejam elas de marketing de conteúdo, marketing de influência, relações públicas, redes sociais, campanhas de performance. O importante é ouvir, aprender, aplicar e relacionar.

Artigo de Opinião em: Marketeer | Texto de: Fernando Batista

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Junho é mês de festas populares e de novos cursos com 25% de desconto!

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Todos os cursos presenciais estão também disponíveis em formato online e em tempo real (Live-Training).

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Porto + Live-Training

AO blog post hor Briefing2 #FLAGvox | "Web Marketeer, para que serve aos dias de hoje?"

#FLAGvox | “Web Marketeer, para que serve aos dias de hoje?”

Somos cada vez mais seres digitais. Lidamos de forma sinergética com as ferramentas digitais que nos são disponibilizadas para nos facilitarem o dia-a-dia, solucionar problemas e proporcionar experiências e oportunidades.

Temos sempre o telemóvel ao alcance da mão, o relógio vibra a qualquer nova notificação e o computador é o nosso espaço de trabalho. Não aceitamos que nada demore mais do que o imediato. E somos seres de apetites, necessidades e vontades urgentes.

O Web Marketeer é um profissional que entende precisamente isso. Entende a sua audiência, as suas necessidades, as suas intenções e o momento oportuno para lhe apresentar uma solução. Percebe que esta sinergia das pessoas com a tecnologia, pode ser uma oportunidade para construir mais uma experiência que sirva e dê resposta à necessidade do seu potencial cliente.

Um Web Marketeer ou Digital Marketing Specialist é responsável pela criação e desenvolvimento de experiências digitais através de múltiplas plataformas e canais. É um perfil que alia componentes técnicas a componentes estratégicas.

A utilização de tecnologia para a criação de experiências para os consumidores requer um perfil dinâmico, tecnológico, flexível e de uma elevada criatividade.

A tecnologia de marketing (Martech) disponível, cresce de forma exponencial todos os anos. Se em 2011 contávamos com cerca de 180 soluções tecnológicas disponíveis para esta indústria, em 2020 existiam cerca de 8000.

A complexidade da tecnologia aumenta e aumenta também a necessidade de desenvolvimento de competências específicas. Torna-se cada vez mais comum a especialização deste perfis numa tecnologia, num canal ou grupo de canais específicos. 

Em empresas ou projetos mais pequenos, o digital marketeer pode assumir um papel mais polivalente. Mas, idealmente, numa equipa de marketing digital é essencial garantir diversas áreas de competência como: Análise de Dados Comportamentais, Operacionalização de Campanhas, Otimização de Experiência, Gestão de Redes Sociais, Copywriting, Estratégia de Comunicação, SEM (SEO & SEA), entre outras…

Cada empresa terá as suas necessidades de acordo com a sua estratégia de marketing digital e o seu modelo de negócio.

Olhando hoje em dia para o mercado, é imperativo que as empresas se posicionem de forma acessível para os seus públicos-alvos. Se há alguns anos atrás a conveniência tinha resposta na proximidade física/geográfica, o digital veio reinventar o conceito de conveniência e de proximidade.

A tecnologia permite-nos perceber em detalhe e de forma global a interação e a experiência de cada elemento da nossa audiência.

A capacidade de sobrevivência de uma empresa está diretamente ligada à capacidade da mesma de entender o consumidor, adaptar-se a essas necessidades e à utilização da tecnologia para identificar e interagir em todos os momentos críticos da jornada. E é isso que um Web Marketeer ajuda a concretizar numa empresa.

Artigo de Opinião em: Briefing. | Texto de: Sofia Santos.

digitalks blog Digitalks Lisboa 2022: tendências e estratégias de negócios digitais

Digitalks Lisboa 2022: tendências e estratégias de negócios digitais

O Digitalks, o grande evento sobre negócios na Economia Digital e Tecnologia está de volta a Lisboa, nos dias 8 e 9 de junho, no LISPOLIS.

O Digitalks Lisboa 2022, que tem como foco a inovação e os impactos da economia digital nas corporações, irá contar com 40 oradores, 22 tracks, e uma área de negócios com 15 expositores.

São esperados mais de 500 profissionais e executivos neste evento, e poderemos contar com dois dias de muito networking e partilha de conhecimentos.

Gabriel Augusto, diretor da FLAG, será um dos oradores presentes, e algumas das tracks a que poderemos assisitir, já confirmadas pela organização, são: “O futuro é Marketplace?”, “Tendências tecnológicas para 2023 em diante”, “Google Ads: como investir no digital sem acabar com o capital?”, “Women in Tech: lideranças femininas no mercado da tecnologia”, e “NFTs & Branding: uma nova estratégia para a sua marca”, entre outras.

O Digitalks Lisboa 2022 conta com o patrocínio da FLAG, e por isso temos 30% de desconto para te oferecer na aquisição do teu bilhete. Clica aqui, utiliza o código promocional FLAG30, e garante já o teu lugar!

Para mais informações sobre o Digitalks Lisboa 2022, acede à página do evento.

flag jobs

#FLAGjobs | Maio 2022

Se procuras uma nova oportunidade de carreira, consulta as ofertas dos nossos parceiros.

RAY Human Capital – SEO Online Expert

Funções:

  • Potenciar a personalização dos serviços e da informação existentes, contribuindo para uma experiência mais positiva dos visitantes nas plataformas digitais;
  • Assumir uma perspetiva de melhoria contínua dos serviços e da comunicação online, em estreita colaboração com outros departamentos;
  • Interpretar indicadores sobre as visitas ao site e a satisfação, propondo a definição de planos de ação para melhorar os índices de Customer Satisfaction;
  • Fazer recomendações com base na análise de dados e boas práticas, de forma a alcançar/superar os objetivos de negócio;
  • Colaborar com a área comercial de forma a maximizar as subscrições nos canais digitais;
  • Analisar a concorrência e outros players no mercado para identificar oportunidades;
  • Análise dos requisitos de negócio para propor as soluções de SEO com o melhor desempenho, bem como todo um conjunto das melhores práticas de SEO alinhadas com a estratégia do Grupo.

Perfil:

  • Licenciatura em Marketing, Comunicação ou similares;
  • Experiência mínima de 5 anos em funções como SEO Expert / Content Marketing / SEO Strategist;
  • Conhecimento avançado de SEO técnico, com capacidade para elaborar estratégias de SEO com base em métodos avançados de pesquisa;
  • Experiência com análise de perfis de backlinks e desenvolvimento de estratégias avançadas de construção de links white-hat;
  • Competências técnicas ao nível de Ferramentas de Pesquisa (e.g., Google Search Console, SemRush, Screaming Frog, AWR, OnCrawl); de Análise de Sites (e.g., Google Analytics e 360); CMS (e.g., Sitecore) e conhecimento em MS Office, DataStudio, e PowerBI;
  • Capacidade de fornecer informações eficazes para desenvolver marketing de conteúdo e crescimento de conteúdo com base em dados de SEO e relevância da marca;
  • Conhecimentos fluentes de inglês (oral e escrito).

Outros detalhes:

  • Integração numa equipa inovadora e multidisciplinar, com capacidade de atuação transversal, na qual terás oportunidade de ver o impacto do trabalho de forma direta na organização, e a possibilidade de trabalhar com as tecnologias mais avançadas no setor.

Local de trabalho:

  • Lisboa

Candidatura: Envio de CV aqui.


TUA – Social Media Manager para integrar a equipa da Savvy

Funções:

  • Gestão e contacto diário com diferentes clientes;
  • Acompanhamento/desenvolvimento de estratégias de social media;
  • Adaptação a diferentes realidades com autonomia e responsabilidade;
  • Atenção ao detalhe em todo o seu processo de atuação: da gestão à monitorização, análise de propostas criativas, e acompanhamento de produção e publicação.

Perfil:

  • Experiência mínima de 3 anos em agência;
  • Utilizador das plataformas de redes sociais e atento às tendências e novidades no meio digital;
  • Conhecimentos sólidos de Social Media;
  • Experiência em gestão de páginas de marcas no Facebook, Instagram, LinkedIn, e Youtube (conhecimentos em TikTok, Twitter, Pinterest e outras plataformas são uma mais-valia);
  • Know-how de Social Media, Campanhas e Performance;
  • Experiência na utilização das plataformas e de todas as suas ferramentas, bem como capacidade analítica de resultados e elaboração de reports;
  • Espírito criativo, atitude positiva e orientada a cronogramas e deadlines;
  • Autonomia e proatividade;
  • Fluência em Inglês (falado e escrito);
  • Facilidade de adaptação a ambiente criativo;
  • Olhar crítico sobre o trabalho e capacidade de gestão de tarefas da equipa.

Candidatura: Envia o teu CV para geral@tua.pt.


ActiveMedia – WordPress Wizzard

Funções:

  • Instalação e manutenção do WordPress em client servers;
  • Integração de third-party plugins;
  • Experiência na definição e criação de Custom Post Types e Advanced Custom Fields, quando necessário no âmbito de um projeto;
  • Conhecimentos de técnicas de otimização de sistemas WordPress como cache, CDN, e otimização de imagens, entre outras.

Perfil:

  • Boa capacidade de gestão de tempo e organização;
  • Gosto pelo trabalho autónomo, mas também em equipa;
  • Bons conhecimentos de WordPress e MySQL;
  • Curiosidade na pesquisa das melhores soluções;
  • Serão valorizados conhecimentos em Javascript, HTML, e CSS.

Condições:

  • Trabalho 100% remoto (ou híbrido se preferires);
  • Desenvolvimento profissional contínuo e formação;
  • Salário em função da experiência e conhecimentos;
  • Contrato de trabalho.

Candidatura: Envio de CV aqui.

FLAGporque JL post hor FLAG, porquê? “Comecei a trabalhar em UX/UI e a pôr em prática o que aprendi na FLAG.”

FLAG, porquê? “Comecei a trabalhar em UX/UI e a pôr em prática o que aprendi na FLAG.”

A Joana Lucas foi aluna do curso FLAGProfessional UX/UI Designer. A formação teve uma duração de cerca de 10 meses e no final, a Joana teve a oportunidade de integrar o mercado de trabalho na área em que se formou. Agora, deixa-nos o seu testemunho sobre a sua experiência na FLAG.

O que te fez optar e procurar pela FLAG?

JL: Quando comecei a referir que queria investir numa formação, a FLAG começou a surgir em conversas com amigos e colegas, e todos a recomendaram. Para além disso, para um curso de UX/UI parecia-me o mais completo a nível teórico e técnico.

Quais foram os pontos fortes desta formação?

JL: Os formadores, sem dúvida. Consegui também conciliar o trabalho e o curso, e apesar de ter tido uma formação 100% online, nunca senti que estava a ser prejudicada por isso.

Este percurso formativo teve impacto na tua vida profissional? De que forma?

JL: Para além de ter conseguido integrar o mercado trabalho na área, estou também envolvida com tecnologia, a trabalhar em Agile, e a pôr em prática muito do que aprendi na FLAG. Tenho contacto com o lado funcional e o lado técnico, e consigo acompanhar ambas as equipas graças às matérias que abordámos no curso. 

Qual a tua opinião sobre formadores da FLAG? Algum que queiras destacar?

JL: Para mim foram os formadores da FLAG que fizeram a diferença. O facto de serem pessoas que trabalham efetivamente na área faz toda a diferença. De destacar a Catarina Garcia, o Ruben Duarte, o Hélio Moreira, e o Alexandre Marreiros

Recomendas a frequência de formação na FLAG? Por que motivos?

JL: Para mim o fator diferenciador foram as pessoas: aprender com quem lida com o que está a ensinar no dia a dia é muito enriquecedor. Para além disso, a disponibilidade total dos formadores foi também um aspeto muito importante. Quanto a nível técnico, no fim do curso, senti-me 100% preparada para integrar o mercado de trabalho e segura do que tinha aprendido na FLAG. 

Joana Lucas
UX Designer na UNICRE
Ex-aluna do curso FLAGProfessional UX/UI Designer
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/joana-lucas-5b34aa166/

blog tseconf #ConfTSE — Conferência Tudo sobre eCommerce

#ConfTSE — Conferência Tudo sobre eCommerce

A terceira edição da Conferência Tudo Sobre eCommerce (ConfTSE), subordinada ao tema “Growing ecommerce business in a post-pandemic market” irá realizar-se já no próximo dia 26 de maio no Auditório dos Contabilistas Certificados, no Porto.

Este evento 100% dedicado ao mundo do eCommerce, contará com a participação de vários profissionais da área dos negócios online de diversos setores de atividade.

Os oradores da ConfTSE irão partilhar conhecimentos sobre Marketing Digital e eCommerce e apresentar casos de sucesso dos quais fizeram parte, tanto a nível nacional como internacional.

Caso não tenhas a oportunidade de assistir às palestras dos oradores presencialmente, poderás fazê-lo através de livestream, online e em direto, numa plataforma disponibilizada pela organização para o efeito.

Como não poderia deixar de ser, a FLAG é patrocinador deste evento, e por isso convidamos-te a embarcar connosco neste dia de muita aprendizagem e partilha de conhecimentos sobre Marketing Digital e eCommerce!

Para mais informações sobre a ConfTSE e aquisição de bilhetes, clica aqui.

AO NS blog post hor #FLAGvox | "O Dia Mundial do Design Gráfico é todos os dias"

#FLAGvox | “O Dia Mundial do Design Gráfico é todos os dias”

No dia 27 de abril comemora-se o “World Graphics Day”, o Dia Mundial do Design Gráfico mas para mim, todos os dias festejo o design gráfico; sou terrível com datas e números porque enquanto designer gráfico importa-me mais os desenhos e as letras, sendo que as únicas datas a registar sempre foram os deadlines das entregas. Quando comecei nesta área tudo era novo e maravilhoso, e ainda o é. Essa é a magia da concretização de ideias em imagens únicas que otimizem a escolha/uso de produtos e serviços e a maneira como estes se comunicam.

A cada briefing ou projeto colocamos em prática o que aprendemos nas escolas, na internet, no atelier, na agência, etc… O ensino do design gráfico atravessou fronteiras e fez crescer e desenvolver a atividade e estima-se que seja a profissão mais disseminada no planeta Terra. É claro que a internet foi decisiva neste processo, mesmo que, nos seus primórdios, fosse dolorosa a experiência de procurar referências de designers ou mesmo descarregar uma fonte interessante para os nossos projetos; já hoje, pelo contrário, somos inundados por uma enorme quantidade de informação e verificamos que a qualidade média do trabalho dos designers aumentou, sustentada na qualidade do ensino, no acesso à tecnologia e à internet.

Nos últimos anos, o mercado sofreu transformações igualmente profundas, seja na estrutura e posicionamento das agências, seja no tipo de marca ou cliente a trabalhar: as agências reduziram quadros e criaram novas áreas de negócio e o designer gráfico diversificou a sua atividade com a apreensão de conhecimentos em novas disciplinas e áreas próximas, como a ilustração, fotografia, vídeo e a web; o mercado tornou-se ainda mais global e se há uma coisa boa que dois anos de pandemia nos trouxeram, foi a dissolução das distâncias físicas, vide o uso da tecnologia que nos permite trabalhar à distância, marcar reuniões e procurar novos clientes, ou seja o foco de resolver problemas tornou-se mais estreito e personalizado entre o designer gráfico e o cliente.

Outro aspeto que revolucionou o mundo e o aparecimento de novos players, foi os potenciadores não tecnológicos de inovação (como o Design) tornarem-se mais relevantes uma vez que requerem menos esforço e têm retornos de investimento mais rápidos, garantindo assim uma maior competitividade para as organizações.

A definição sobre o que é o Design atualmente e quais os seus limites não é unânime e por isso podemos encontrar diversas definições que se foram multiplicando ao longo dos anos. A constante evolução do seu entendimento está em parte relacionada com o papel que o designer assume ao agregar interações diversas (mercado, organizações) e que são bastante dinâmicas e requerem a sua adaptação constante.

O digital tomou conta da nossa vida, do paradigma do trabalho, da linguagem empregue, das novas ferramentas e estes novos processos de trabalho, criaram novas oportunidades.

Ser designer gráfico hoje em dia é muito mais que tirar um curso superior e aprender ferramentas. Será cada vez mais imprescindível juntar aos nossos currículos, conhecimentos adicionais de contribuição em contextos multidisciplinares, estimulando deste modo com a nossa atividade profissional um maior entendimento entre pessoas, construindo pontes onde haja divisões e desigualdades.

Artigo de Opinião em: NOVO Semanário. | Texto de: Alexandre Santos.

flag jobs

#FLAGjobs | Abril 2022

Se procuras um novo desafio profissional, consulta as oportunidades dos nossos parceiros.

FITNESS ACADEMY – Web Designer

Funções:

  • Executar todas as etapas do design visual, desde o conceito inicial até à fase de desenvolvimento;
  • Conceptualizar ideias de website originais, criando ferramentas que fomentem a simplicidade e facilidade de uso, tendo em conta os princípios de UI/UX e design de conversão;
  • Criar wireframes, storyboards, fluxos de usuários, fluxos de processos e mapas do website para comunicar ideias de interação e design;
  • Identificar requisitos para construção de sites e outros peças web;
  • Criação de peças de design gráfico, tais como social media posts, brochuras e outro material publicitário;
  • Estabelecer e promover diretrizes de design, melhores práticas e padrões a serem utilizados pela equipa.

Perfil:

  • Formação superior em Web Design / Design de Comunicação, Multimédia ou similares;
  • Experiência comprovada de, no mínimo, 3 anos;
  • Conhecimento em desenvolvimento de websites e outras peças de web design em wordpress, tendo em conta noções de mobile friendly, user interface, totalmente funcionais;
  • Domínio de construção de sites em WordPress através da utilização de page builders, tais como Elementor;
  • Domínio de ferramentas de Indesign, Photoshop, Illustrator e Sketch;
  • Sugerir novas atualizações de forma a promover a melhoria de navegação e operação dos sites;
  • Conhecimentos e experiência a construir páginas web através de page builders são uma mais valia;
  • Estar em constante actualização em conformidade com os desenvolvimentos da indústria;
  • Habilidade criativa, versatilidade, capacidade visual, originalidade e espírito crítico;
  • Capacidade para interagir, comunicar e apresentar ideias;
  • Forte gestão do tempo e prioridades;
  • Elevado sentido de responsabilidade, proatividade e espírito de iniciativa;
  • Organização e atenção ao detalhe;
  • Capacidade para realizar trabalho autonomamente, sem supervisão directa;
  • Disponibilidade imediata.

Condições:

  • Integração numa empresa em crescimento;
  • Oportunidade de integração numa equipa dinâmica onde se valoriza o desenvolvimento profissional e pessoal;
  • Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada (vencimento base + subsídio de alimentação);
  • Contrato de trabalho a tempo inteiro;
  • Envolvimento em projectos desafiantes e motivadores.

Candidatura: Envia um email com o CV actualizado e carta de motivação para recursos.humanos@grupo-academy.pt.


WebHS – Programador sénior PHP / My SQL

Função:

  • Programador PHP / My SQL.

Perfil:

  • Conhecimentos sólidos em PHP e MySQL;
  • Conhecimentos em Laravel, Symfony, Redis;
  • Conhecimentos em Git;
  • Mínimo 2 anos de experiência em desenvolvimento web;
  • Bons conhecimentos de Inglês;
  • Capacidade para trabalhar em equipa, organização e método de trabalho;
  • Elevado nível de iniciativa e responsabilidade.

Local de trabalho:

  • Lisboa (Benfica), com possibilidade de desempenhar a função em regime misto ou totalmente remoto.

Candidatura: Envia o teu CV para recrutamento@webhs.pt com o assunto: “Programador 01.22”.


Salvador Caetano – SEO Specialist

Funções:

  • Implementar uma estratégia de SEO com vista a potenciar o tráfego orgânico em todos os sites do grupo;
  • Monitorizar posicionamento nas SERPs (próprio e concorrência) e oportunidades de keywords;
  • Desenvolver uma estratégia de link building;
  • Produzir e publicar conteúdo otimizado com foco na conversão;
  • Gerir equipa de content writers;
  • Acompanhar as últimas tendências dos fatores de indexação e ranking dos motores de busca;
  • Analisar e apresentar relatórios de KPIs relevantes.

Perfil:

  • Formação em Marketing Digital ou área relevante;
  • Experiência comprovada em SEO (On-Page e Off-Page) e ferramentas da especialidade;
  • Experiência em Content Management Systems, nomeadamente WordPress;
  • Conhecimentos de programação em HTML e CSS (preferencial);
  • Familiaridade com as boas práticas a nível de UX/UI e performance;
  • Experiência em ferramentas Google (Analytics, Tag Manage, Search Console) e outras relevantes para o desempenho da função (como o Semrush);
  • Boa capacidade de escrita/copywriting.

Outras competências:

  • Ter paixão por comunicação, curiosidade pela novidade e Kaizen (melhoria contínua);
  • Gostar de desafios, ser ouvinte atento, e apaixonado por pessoas;
  • Ser organizado(a), inovador(a) e criativo(a);
  • Orientado(a) para proporcionar a melhor experiência com o cliente.

Candidatura: Envio de CV aqui.


Message Factory – Full-Stack Developer

Função:

  • Full-Stack Developer (trabalho remoto).

Perfil:

  • Mínimo 2 anos de experiência;
  • Licenciatura ou formação em Tecnologia, Multimédia ou similar;
  • Domínio em html5/css/javascript/php frontend+backend (full stack) developer;
  • Conhecimentos de WordPress serão valorizados;
  • Conhecimentos de outras ferramentas de web development;
  • Utilização de ferramentas como figma para UX – UI;
  • Bons conhecimentos de Inglês;
  • Vontade de ingressar numa equipa jovem, dinâmica e em crescimento;
  • Boa capacidade de aprendizagem e proatividade;
  • Disponibilidade imediata.

Condições:

  • Trabalho a tempo inteiro, de forma remota;
  • Formação contínua;
  • Remuneração conforme a experiência demonstrada;
  • Contrato de trabalho de 6 meses com a possibilidade de ingressar nos quadros.

Candidatura: Envia o teu CV para fullstack@msgfactory.com.


BIAL – Frontend Developer

Funções:

  • Develop the structure and design of web pages and other digital communication tools (edetail, newsletters, webmail,…);
  • Ensuring user experience (UX) key to design choices;
  • Developing features to enhance the user experience. Striking a balance between functional and aesthetic design;
  • Ensure all web design is optimized across all devices (ex: smartphones, iPad, Desktop);
  • Optimize web pages for maximum speed and scalability;
  • Assure brand consistency throughout the design.

Perfil:

  • Should have degree in computer science or related field;
  • Understanding of key design principles;
  • Proficiency in HTML5, CSS, JavaScript, and jQuery;
  • Experience with Adobe CC;
  • Understanding of SEO principles;
  • Understanding in consume Rest APIs;
  • English proficiency.

Local de trabalho:

  • Zona do Grande Porto.

Candidatura: Envia o teu CV para fatima.gonzalez@bial.com.

worldcreativityday1 World Creativity Day 2022

World Creativity Day 2022

O World Creativity Day, o maior festival colaborativo de criatividade do mundo, decorreu nos dias 20, 21 e 22 de abril, e a FLAG foi o patrocinador oficial deste evento em Portugal.

Com várias palestras que decorreram em formato presencial e online em Lisboa, Porto, e Braga, este evento reuniu criativos, empreendedores e investigadores de diversas áreas com o intuito de promover a criatividade e a inovação para um desenvolvimento social, tecnológico e económico sustentável.

Como patrocinador oficial do World Creativity Day em Portugal, a FLAG levou ao palco formadores de várias áreas.

Programa:

Dia 20 de abril

15h00 — “Failing towards happiness” com João Vitória.  
Assiste à gravação da live aqui.

16h00 — “O que pode fazer o design pela cidadania e democracia?” com Ruben Ferreira Duarte.
Assiste à gravação da live aqui.

Dia 21 de abril

14h30 — “As marcas e a criatividade: peças na construção de futuros desejáveis” com José Pedro Silva.
Assiste à gravação da live aqui.

15h30 — “Grandes feitos VS Pequenas vitórias” com Anabela Macau.
Assiste à gravação da live aqui.

16h00 — “Preparar-se para o futuro ou preparar o futuro? Qual é que é a tua escolha?” com Gislaine Marques.
Assiste à gravação da live aqui.

Dia 22 de abril

15h45 — “O verdadeiro papel da empatia no Design Thinking” com Gabriel Augusto — Centro de Inovação da Mouraria (Lisboa).


Assiste às gravações das lives e faz parte desta revolução criativa!

capa evento 2022 Marketing Mix do Erro: Transformar o Erro numa Oportunidade

Marketing Mix do Erro: Transformar o Erro numa Oportunidade

O Marketing Mix do Erro é o primeiro evento que sem tabus, dá lugar ao debate sobre a importância do erro como um verdadeiro impulsionador de estratégias de marketing e utilização dos canais digitais.

Quem não se lembra da mensagem enviada pelo Continente: “Teste Mariana”?

São casos como este que nos mostram como muitas vezes é possível transformar os erros em verdadeiras aprendizagens e oportunidades para evoluir.

A segunda edição do Marketing Mix do Erro traz ao palco Profissionais de Marketing e Administradores de Empresas que irão partilhar histórias reais inspiradoras que partiram do erro, bem como muitos outros conteúdos para que as empresas consigam atingir os seus objetivos no mercado atual.

Haverá também uma Tertúlia de Marketing dedicada ao comércio eletrónico que irá contar com a oradora Vanessa Arlandis, formadora da FLAG, e Diretora do Departamento de E-Commerce e Marketing Digital da Moviflor.

O Marketing Mix do Erro terá lugar no parque empresarial TECMAIA, na Cidade da Maia, já no próximo dia 14 de maio de 2022.

Depois do sucesso da primeira edição, sabemos que este evento é imperdível!
Inscreve-te já e aproveita o código de desconto que a FLAG tem para ti: FLAG15.

Para mais informações sobre o evento e respetivas inscrições, clica aqui.

FLAGporque post hor AG FLAG, porquê? "Sem esta formação não seria capaz de fazer o que faço em Motion Graphics."

FLAG, porquê? “Sem esta formação não seria capaz de fazer o que faço em Motion Graphics.”

O André Guimarães frequentou o Curso FLAGProfessional Post-Production & Motion Designer com uma duração de dez meses que o preparou para o mercado de trabalho e lhe permitiu realizar um estágio promovido pela FLAG.

O que te fez optar e procurar pela FLAG?

AG: Estava na reta final da licenciatura em Multimédia, mas sentia que tinha apenas
conhecimentos muito básicos na área de Vídeo/Motion Graphics, insuficientes para poder
ingressar com confiança no mundo do trabalho. Assim, comecei a procurar uma solução, encontrei a FLAG, e vi que o programa da formação era exatamente o que eu precisava.
Para além disso, a oferta do estágio no final da formação era aliciante.

Quais foram os pontos fortes desta formação?

AG: Um dos pontos fortes foi a predominância da vertente prática, essencial para trabalhar
nesta área. Outro ponto forte foi a relação informal entre formador e formando e, devido ao
facto de as turmas serem pequenas, o acompanhamento pessoal, dependendo da situação
de cada formando.

Este percurso formativo teve impacto na tua vida profissional? De que forma?

AG: Sem dúvida! Foi pelo que aprendi na formação, que sinto a confiança e tenho os
conhecimentos necessários para trabalhar nesta área. Para além disso, foi a partir do
estágio da FLAG (agradecimento especial à Luísa Assunção pelo acompanhamento), que
arranjei emprego na área.

Qual a tua opinião sobre os formadores da FLAG? Algum que queiras destacar?

AG: Todos os formadores tiveram a sua relevância na formação. O objetivo de todos eles era
que o formando saísse da formação o melhor preparado possível, o que era notório. No
entanto, sem desmérito para os restantes formadores, destaco o Frederico de Melo, que foi
o formador que mais tempo nos acompanhou.

Recomendas a frequência de formação na FLAG? Por que motivos?

AG: Sem dúvida alguma! Sem esta formação, não seria capaz de fazer o que faço hoje em dia a nível profissional, teria apenas os conceitos base que aprendi na licenciatura. Esta formação serviu para aprofundar os conhecimentos, de modo a que estivesse preparado para o mundo do trabalho na área de Vídeo/Motion Graphics!

André Guimarães
Editor de Vídeo/Motion Graphics na HOW – House of Words
Ex-aluno do curso FLAGProfessional Post-Production & Motion Designer
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andre-guimaraes15