Sofia Corte-Real

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FLAG novamente no TOP 20 das empresas mais felizes de Portugal

Posted on | by Sofia Corte-Real
A FLAG volta a ser uma das empresas mais felizes de Portugal!

Recebemos, pelo segundo ano consecutivo, o selo “Empresa Feliz” atribuído pelo estudo Happiness Works 2025, que distingue organizações com elevados níveis de bem-estar no trabalho.

Entre centenas de participantes, a FLAG destacou-se novamente e integra o top 20 das empresas que mais promovem a felicidade e a qualidade de vida das suas equipas.

Este é o único estudo nacional sobre felicidade organizacional com base em investigação académica publicada. Desde 2012, já envolveu mais de 60.000 profissionais e conta, em 2025, com o apoio de entidades como a APG, FORBES Portugal, RH Magazine, Happy Brands, ACEGE e SRS Legal.

Para Gabriel Augusto, Diretor da FLAG, “Este resultado é mais do que um selo. É o reflexo das escolhas que fazemos todos os dias. Escolhas que colocam as nossas Pessoas no centro. Escolhas feitas com a profunda convicção de que o trabalho pode (e deve) ser um lugar onde nos sentimos bem”.

Na FLAG, investir numa cultura organizacional positiva é uma prioridade. Como parte da Rumos Training, ao lado da Galileu e da Rumos, desenvolvemos iniciativas concretas para promover o bem-estar, a valorização e o desenvolvimento dos colaboradores.

A avaliação de desempenho e os inquéritos de satisfação ajudam-nos a ouvir e melhorar continuamente, enquanto a formação — tanto inicial como contínua — garante que cada pessoa tem espaço para crescer. O mérito individual é reconhecido com prémios de produtividade e desempenho.

Trabalhamos em modelo híbrido, que oferece mais flexibilidade e autonomia, e apostamos no equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Os colaboradores têm acesso a uma plataforma com consultas de especialidade extensível ao agregado familiar, seguro de saúde e 25 dias de férias.

Há ainda parcerias com várias entidades externas, que dão acesso a serviços com condições especiais.

A renovação deste selo, reforça o compromisso da FLAG com um ambiente de trabalho positivo, saudável e sustentável, onde cada pessoa conta.

Também a Galileu e a Rumos foram distinguidas como “Empresas Felizes”, reforçando o compromisso do Grupo Rumos com o bem-estar das suas equipas e com a construção de uma cultura organizacional forte e transversal.

FLAGporque GS post hor blog FLAG, porquê? "Os formadores são muito bons e têm bastante experiência prática"

FLAG, porquê? “Os formadores são muito bons e têm bastante experiência prática”

Posted on | by Sofia Corte-Real
O Gabriel Stroligo já trabalhava como frontend developer quando decidiu aprofundar os seus conhecimentos e apostar numa formação que lhe permitisse evoluir para o universo full stack. Procurava um curso prático, atualizado e que o ajudasse a consolidar e expandir os seus conhecimentos de backend — e encontrou tudo isso na Academia FLAGProfessional Full Stack Web Development. Nesta entrevista, partilha connosco o que mais valorizou na formação, o impacto direto na sua carreira e a importância do acompanhamento próximo dos formadores ao longo de todo o percurso.

O que te fez optar pela FLAG?
GS: Eu já trabalhava como desenvolvedor frontend, mas sentia que precisava expandir meus conhecimentos, especialmente em backend, para poder atuar como full stack de verdade. Queria algo prático e atualizado que me ajudasse a juntar essas duas áreas. A FLAG me chamou a atenção pelo currículo completo e pela boa reputação no mercado. Achei que seria uma boa oportunidade para revisar o que eu já sabia de frontend e, principalmente, ganhar mais segurança no backend — e foi exatamente isso que encontrei.

Quais foram os pontos fortes da formação que frequentaste?
GS: O que mais me marcou foi o foco e a profundidade no backend, que era o que eu mais precisava melhorar. Também foi muito útil revisar os conceitos de frontend para consolidar o que eu já sabia. Ter um acompanhamento próximo dos formadores fez toda a diferença na hora de tirar dúvidas e acompanhar meus projetos. E a estrutura prática do curso me ajudou bastante a realmente aplicar o que estava aprendendo.

Agora que terminaste o curso, sentes que o mesmo terá impacto na tua vida profissional? De que forma?
GS: Com certeza. A Academia FLAGProfessional Full Stack Web Development abriu várias portas para mim. Hoje me sinto mais preparado para atuar como full stack, o que amplia muito as minhas chances no mercado. A confiança que ganhei no backend me faz encarar projetos mais desafiadores e trabalhar melhor em equipe. Além disso, aprendi a aprender sozinho, algo que é fundamental na área de tecnologia, onde tudo está sempre mudando.

Qual a tua opinião dos formadores da FLAG?
GS: No geral, achei os formadores muito bons, acessíveis e com bastante experiência prática, o que ajudou bastante no meu aprendizado. Quero destacar o Helder Pereira, meu professor de backend. Ele tem uma didática muito clara, explica conceitos complexos de forma simples e está sempre disponível para esclarecer dúvidas. Ele não só transmitiu o conhecimento técnico, mas também motivou todo mundo a aprender de verdade, o que fez muita diferença pra mim.

Que conselho darias a alguém que está a considerar inscrever-se numa formação na FLAG?
GS: Meu principal conselho é: entre nessa jornada com muita disposição para se dedicar de verdade e aproveitar cada oportunidade que o curso oferece. Não é só assistir às aulas, é colocar a mão na massa, praticar bastante e buscar entender os conceitos na prática. Se você já tem experiência em frontend, vai perceber que o curso é uma excelente forma de ampliar seus conhecimentos para backend e trabalhar como full stack, mas saiba que isso exige esforço constante e dedicação.
Não tenha receio de ter dúvidas — elas fazem parte do processo de aprendizado e os formadores estão sempre disponíveis para ajudar, orientar e tirar essas dúvidas. Aproveite também para interagir com colegas, participar das discussões, compartilhar dúvidas e experiências. Essa troca é fundamental para consolidar o aprendizado e ampliar sua visão.
Além disso, faça os exercícios práticos com atenção, pois é neles que o conteúdo realmente se torna tangível e você ganha confiança para aplicar o que aprendeu em situações reais. A formação na FLAG é um investimento no seu futuro, e quanto mais você se envolver, mais vai tirar proveito dela.
Por fim, tenha paciência consigo mesmo e seja persistente — a área de tecnologia está em constante evolução, e aprender a aprender é tão importante quanto dominar as ferramentas atuais. Se você estiver comprometido com isso, a FLAG vai te dar uma base sólida para crescer na carreira.

Queres acrescentar ou partilhar algo mais sobre a tua experiência de formação?
GS: Gostei muito da minha experiência na FLAG, foi uma fase importante na minha evolução profissional. O curso foi além do básico e me desafiou a sair da minha zona de conforto, especialmente no backend, que era o que eu menos dominava. A parte prática foi essencial para fixar os conceitos e entender como aplicar no dia a dia, o que faz toda a diferença quando a gente está aprendendo.
Além disso, o suporte dos formadores, sempre disponíveis para ajudar e tirar dúvidas, tornou tudo mais leve e eficiente. Isso me manteve motivado, mesmo quando os temas eram mais difíceis ou exigiam mais esforço.
Hoje, termino o curso com uma visão muito mais completa sobre desenvolvimento web, sabendo integrar frontend e backend de maneira mais natural e profissional. Isso abre mais oportunidades e me dá segurança para encarar projetos maiores e trabalhar melhor em equipe.
Recomendo a FLAG para quem quer realmente crescer na área, entender o que está por trás das aplicações web e esteja disposto a se dedicar. Para mim, foi um investimento que valeu muito a pena e que se vai refletir na minha carreira.

Gabriel Stroligo
Ex-formando da Academia FLAGProfessional Full Stack Web Development
Frontend Developer @ Café.art.br

AO blog post hor RevistaEmpreendedor #FLAGvox | IA nas PMEs: O Futuro Não Tem Tamanho

#FLAGvox | IA nas PMEs: O Futuro Não Tem Tamanho

Posted on | by Sofia Corte-Real
Neste artigo, publicado na Revista do Empreendedor,  Gabriel Augusto, Diretor da FLAG, salienta que a IA deixou de ser exclusividade das grandes empresas e aponta como as PMEs podem usá-la estrategicamente para inovar, crescer e liderar o futuro.

 

Durante muito tempo, habituámo-nos à ideia de que a inteligência artificial era um luxo tecnológico — algo reservado às grandes empresas, com recursos financeiros avultados e equipas altamente especializadas. Mas será mesmo assim? Talvez não. A realidade atual mostra-nos o contrário: pequenas empresas podem — e devem — tirar partido desta tecnologia para se destacarem num mercado cada vez mais competitivo.

A inteligência artificial já não é apenas sinónimo de robôs ou sistemas avançados acessíveis apenas às grandes corporações. Trata-se, acima de tudo, de ajudar as empresas — grandes ou pequenas — a tomarem melhores decisões, com menos hesitação e mais segurança. É uma nova forma de olhar para o negócio. Uma oportunidade para crescer, ser ágil e, acima de tudo, mais competitivo.

Pense numa pequena loja online que consegue prever o que os seus clientes vão querer no próximo mês. Parece difícil? Nem por isso. Ou imagine uma PME familiar que automatiza tarefas repetitivas que consumiam tempo e energia das suas equipas. Isso permite-lhes focar-se no que realmente importa: inovar, criar novas ideias, conquistar novos mercados. Estes exemplos não são ficção — são realidades já implementadas, que qualquer pequena ou média empresa pode replicar com uma boa estratégia.

E é precisamente aqui que está o ponto-chave: uma estratégia bem definida. Não basta adquirir um software e esperar resultados mágicos. É essencial que os líderes empresariais saibam o que pretendem alcançar com a IA — e como tencionam fazê-lo. É preciso desenvolver competências, compreender verdadeiramente estas tecnologias e, acima de tudo, envolver as equipas em todo o processo. Sem este envolvimento, qualquer esforço acaba por falhar ou não atingir o seu potencial.

É claro que existem obstáculos. Um dos maiores é a resistência natural à mudança. Sempre que se introduz algo novo, surgem dúvidas, receios, desconforto. É humano. Por isso, os líderes têm aqui uma responsabilidade acrescida: explicar claramente os benefícios da IA para cada colaborador, integrando todos nas decisões desde o início. Só assim se constrói uma cultura de inovação, preparada para evoluir.

Outro ponto crucial é garantir que a aplicação da inteligência artificial seja ética, responsável e transparente. Cumprir regulamentos como o RGPD não é apenas uma obrigação legal: é uma questão de respeito por clientes, colaboradores e pela reputação do próprio negócio.

No fim de contas, integrar IA numa PME não é um capricho nem uma moda passageira. É uma decisão estratégica. Uma oportunidade para crescer, conquistar mercado e inovar — mesmo com recursos limitados. É abandonar ideias ultrapassadas e apostar na verdadeira capacidade das pequenas empresas de fazer a diferença.

Chegou o tempo das PMEs liderarem a mudança com coragem e visão. O futuro já não depende do tamanho. Depende da clareza das ideias, da força da estratégia e da vontade de transformar.

 

MBA IAEN mailshot header #FLAGvox | IA nas PMEs: O Futuro Não Tem Tamanho

 

 

flag jobs

#FLAGjobs | Maio 2025

Posted on | by Sofia Corte-Real

À procura do teu próximo desafio profissional? Descobre as vagas que os nossos parceiros têm para ti!

 

Office Point – Gestor de Redes Sociais 

Funções:

  • Gerir e criar conteúdos para a nossa página de Instagram (posts, stories, reels, etc.);
  • Desenvolver e implementar estratégias de crescimento orgânico;
  • Interagir com a comunidade online e reforçar o engagement;
  • Monitorizar métricas e preparar relatórios de desempenho.

 

Perfil:

  • Experiência comprovada na gestão de redes sociais, especialmente Instagram;
  • Domínio das tendências e boas práticas de conteúdo digital;
  • Excelente capacidade de comunicação escrita em português;
  • Conhecimentos básicos de design gráfico (ex: Canva, Photoshop, etc.) são valorizados;
  • Espírito criativo, atento(a) ao detalhe e com forte sentido estético.

 

Condições:

  • Ambiente de trabalho jovem e dinâmico;
  • Flexibilidade de horários e possibilidade de trabalho remoto;
  • Oportunidade de crescimento profissional numa marca em expansão;
  • Remuneração de acordo com a experiência demonstrada.

 

Local de trabalho:

  • Mem Martins / Regime híbrido.

 

Candidatura:

 

 

Cognipharma – Web Developer / Webmaster – Junior

 

Funções:

  • Design e desenvolvimento de websites, portais e landing pages WordPress (ou outros CMSs como Sitecore e Drupal), idealmente com experiência Elementor Pro, WooCommerce ou similares;
  • Análise e otimização para SEO, e utilização de plataformas de Analytics (Google Analytics no mínimo) – consegues perceber a quem queremos chegar, como conseguimos garantir que nos encontram, e como analisar padrões de utilização para melhorar conteúdos e engagement. O Excel é teu grande amigo;
  • Design e desenvolvimento de newsletters HTML, responsivas, e que funcionam nos vários clientes de email;
  • Gestão de projeto, avaliar a tarefa e ter capacidade de dar seguimento e bom acompanhamento junto do cliente;
  • Um plus: Operar e automatizar sistemas de digital marketing (ex: email/Mailchimp, Tag Manager bem como gerir shared hosting (Siteground, CPanel, WordPress, DNS, Email, etc) para garantir um funcionamento 24/7, seguro e performante.

 

Perfil:

  • Profissional polivalente (2 a 4 anos de experiência), capaz de criar experiências digitais end-to-end para os nossos clientes;
  • UX/UI – Criatividade e capacidade de criar designs elegantes e usáveis, utilizando ferramentas de design gráfico (Adobe XD/Illustrator/Photoshop, ou outras que te permitam chegar ao objetivo). Edição de vídeo e motion graphics simples? É um plus;
  • Experiência HTML, CSS; Alguma experiência Javascript, SQL e PHP/nodeJS ajudam imenso; parte do teu percurso passará por evoluir estas capacidades;
  • A good enough level of English to have a business and technical conversation, learn from English content, and exchange emails with our customers and partners;
  • Estás aberto/a a evoluir as tuas skills em várias vertentes, estar em cima das novas trends, ferramentas e tecnologias, automatizar tarefas repetitivas, e ajudar toda a equipa a crescer.

 

Local de trabalho:

  • Remoto.

 

Condições:

  • Integração numa equipa dinâmica, com um misto de (muita experiência) + (jovens disruptivos), com a vontade e capacidade de inovar neste mercado;
  • Formação contínua, e abertura para tudo o que nos torne mais capazes e diferenciadores;
  • Oportunidades de progressão na carreira e crescimento com toda a empresa.

 

Candidatura:

 

 

Cognipharma – Estágio – Web Developer / Webmaster

 

Funções:

  • Design e desenvolvimento de websites, portais e landing pages WordPress (ou outros CMSs como Sitecore e Drupal), idealmente com experiência Elementor Pro, WooCommerce ou similares;
  • Análise e otimização para SEO, e utilização de plataformas de Analytics (Google Analytics no mínimo) – consegues perceber a quem queremos chegar, como conseguimos garantir que nos encontram, e como analisar padrões de utilização para melhorar conteúdos e engagement. O Excel é teu grande amigo;
  • Design e desenvolvimento de newsletters HTML, responsivas, e que funcionam nos vários clientes de email;
  • Gestão de projeto, avaliar a tarefa e ter capacidade de dar seguimento e bom acompanhamento junto do cliente;
  • Um plus: Operar e automatizar sistemas de digital marketing (ex: email/Mailchimp, Tag Manager bem como gerir shared hosting (Siteground, CPanel, WordPress, DNS, Email, etc) para garantir um funcionamento 24/7, seguro e performante.

 

Perfil:

  • UX/UI – Criatividade e capacidade de criar designs elegantes e usáveis, utilizando ferramentas de design gráfico (Adobe XD/Illustrator/Photoshop, ou outras que te permitam chegar ao objetivo). Edição de vídeo e motion graphics simples? É um plus;
  • Experiência HTML, CSS; Alguma experiência Javascript, SQL e PHP/nodeJS ajudam imenso; parte do teu percurso passará por evoluir estas capacidades;
  • A good enough level of English to have a business and technical conversation, learn from English content, and exchange emails with our customers and partners;
  • Estás aberto/a a evoluir as tuas skills em várias vertentes, estar em cima das novas trends, ferramentas e tecnologias, automatizar tarefas repetitivas, e ajudar toda a equipa a crescer.

 

Local de trabalho:

  • Remoto.

 

Condições:

  • Estágio IEFP;
  • Integração numa equipa dinâmica, com um misto de (muita experiência) + (jovens disruptivos), com a vontade e capacidade de inovar neste mercado;
  • Formação contínua, e abertura para tudo o que nos torne mais capazes e diferenciadores;
  • Oportunidades de progressão na carreira e crescimento com toda a empresa.

 

Candidatura:

 

 

Pepper – Brand Taste – Digital Marketing Analyst

 

Funções:

  • Recolher, tratar e interpretar dados de várias plataformas digitais, relativos ao desempenho de campanhas e websites;
  • Elaborar dashboards e relatórios de desempenho de Marketing digital;
  • Propor melhorias contínuas, recomendações e estratégias baseadas em dados, alinhadas com os objetivos de performance e posicionamento de cada marca;
  • Acompanhar tendências e comportamentos de diferentes mercados e plataformas de consumo digital;
  • Apoiar a implementação de campanhas digitais: Social Media Ads (Facebook, Instagram, Linkedin, YouTube, TikTok), Google Ads (display & search), Email Marketing, Afiliados, entre outros canais/meios digitais.

 

Perfil:

  • Formação na área de Marketing Digital;
  • Conhecimento avançado de Excel ou de outras ferramentas de análise de dados de meios digitais;
  • Capacidade analítica, atenção ao detalhe e espírito crítico;
  • Boas competências de comunicação e organização;
  • Elegível para Estágio Profissional ao abrigo do IEFP (preferencial).

 

Faz a diferença: 

  • Licenciatura e/ou formação complementar em Marketing, Comunicação, Publicidade, Branding, Análise de Dados, ou áreas similares;
  • Familiaridade com Google Looker Studio (valorizada);
  • Experiência prévia em contexto profissional ou académico (ex: estágio curricular ou semelhante).

 

Local de trabalho:

  • Oeiras / Regime híbrido.

 

Condições:

  • Estágio IEFP ou contrato.

 

Candidatura:

 

 

Pepper – Brand Taste – Motion Designer Trainee

 

Perfil:

  • Domínio de After Effects, Illustrator e Photoshop;
  • Cultura visual e interesse na criação de conteúdo nativo social media;
  • Trabalho em equipa;
  • Elegível para estágio profissional pelo IEFP.

 

Local de trabalho:

  • Oeiras / Regime híbrido.

 

Condições:

  • Estágio profissional com vista a posterior contratação.

 

Candidatura:

 

 

MC posthor blog Flag MAI Masterclasses exclusivas de edição única (Maio’25)

Masterclasses exclusivas de edição única (Maio’25)

Posted on | by Sofia Corte-Real

Se és alumni ou formando FLAG, garante já o teu lugar nas masterclasses de maio:

Dia 13 de maio, das 17h00 às 18h00
:: “Produtividade e Automação com Ferramentas Microsoft 365”
com Pedro Almeida (Senior Trainer da Galileu).
Nesta masterclass, vais ter a oportunidade de transformar a tua produtividade no trabalho. Aprende a utilizar as ferramentas Microsoft, incluindo OneDrive, Teams, SharePoint, Lists, Planner e Power Automate, para colaborar, organizar e automatizar tarefas com a máxima eficiência. Descobre como o Copilot Chat pode revolucionar a tua forma de trabalhar, proporcionando uma experiência de produtividade incomparável. Não percas esta oportunidade única de elevar o teu desempenho profissional ao próximo nível!

Dia 15 de maio, das 18h00 às 19h30
:: “IA na Gestão de Projetos”
com Carla Barros (Gestora de Projetos Sénior, Consultora, DASSM, PMP, Formadora, VP Professional Development no PMI Portugal).
Nesta masterclass, vamos explorar como as ferramentas de IA estão a transformar a gestão de projetos, permitindo uma maior eficiência e tomadas de decisão mais informadas. Vais descobrir o impacto do GenAI nesta área e aprender a interagir com Large Language Models (LLMs) através de fórmulas de prompts que garantem respostas relevantes e precisas, adaptadas às tuas necessidades.
Além disso, vais reconhecer a importância de prompts bem elaborados para agilizar tarefas como planeamento, monitorização e comunicação dentro dos teus projetos.
Aproveita esta oportunidade para elevar a tua abordagem à gestão de projetos e tirar partido do poder da IA no teu dia a dia profissional!

Dia 28 de maio, das 19h00 às 22h00
:: “Ferramentas essenciais de IA para criadores de conteúdo”
com Blandina Costa (Diretora-Geral da Webtexto).
A inteligência artificial está a transformar silenciosamente a forma como criamos e editamos conteúdo.
Nesta masterclass, vais conhecer as principais plataformas de IA generativa, perceber as suas diferenças e vantagens, e descobrir como integrá-las de forma estratégica no teu fluxo de trabalho criativo. No final, terás oportunidade de experimentar estas ferramentas num exercício prático orientado.

 

Estas Masterclasses decorrem em formato online e são gratuitas e exclusivas para alumni e atuais formandos. Terás a possibilidade de fazer a tua inscrição através do link que te será enviado via email. Se não receberes o link para inscrição, entra em contacto connosco através do e-mail: querosabermais@flag.pt.

Ao participares nestas Masterclasses, irás receber um badge digital (da Credly) para partilhares com a tua rede profissional online. Sabe mais sobre os nossos badges digitais aqui.

MBA IAEN blog EB Novo Fast-Track MBA em Inteligência Artificial Estratégica para Negócios

Novo Fast-Track MBA em Inteligência Artificial Estratégica para Negócios

Posted on | by Sofia Corte-Real

Num contexto em que a Inteligência Artificial (IA) deixou de ser um luxo tecnológico para se tornar num imperativo estratégico, a FLAG acaba de lançar o novo Fast-Track MBA em Inteligência Artificial Estratégica para Negócios, com certificação internacional AI+ Executive™ da AI CERTs. Este curso chega ao mercado português com características únicas, projetado especificamente para líderes empresariais que precisam de dominar rapidamente o potencial estratégico da IA.

Este Fast-Track MBA não é apenas mais uma formação tradicional sobre IA: combina a profundidade estratégica de um MBA executivo com um formato intensivo e prático, direcionado para gestores e decisores de PMEs e grandes empresas que procuram um retorno rápido e mensurável dos seus investimentos em tecnologia. Com um modelo inovador B-learning, integra sessões síncronas em tempo real (108 horas), complementadas por conteúdos assíncronos (30 horas), garantindo flexibilidade e eficácia no processo de aprendizagem.

Entre as grandes vantagens deste percurso destacam-se a certificação internacional AI+ Executive™ da AI CERTs, reconhecida globalmente, e o desenvolvimento de um Capstone Project – um projeto final individual em que cada participante aplica diretamente os conhecimentos adquiridos à realidade específica da sua organização. Ao longo do curso, os participantes exploram aplicações práticas da IA em marketing, vendas, operações, gestão de pessoas, decisões estratégicas baseadas em dados e muito mais, garantindo uma aplicação imediata e relevante dos conteúdos.

Para Gabriel Augusto, Diretor da FLAG, este curso surge na altura certa: «As empresas portuguesas precisam de ultrapassar o fascínio superficial pela IA e começar a aplicá-la de forma estratégica e prática. Este curso responde diretamente a essa necessidade, preparando gestores para definir estratégias eficazes, realistas e com impacto real na performance das suas organizações.»

Este curso dirige-se particularmente a gestores, executivos, decisores e líderes empresariais, independentemente da dimensão ou setor de atividade, que reconhecem o potencial transformador da IA e querem liderar proativamente a mudança nas suas organizações. Não é exigida experiência técnica prévia, estando o conteúdo adaptado ao contexto empresarial.

As inscrições para o Fast-Track MBA em Inteligência Artificial Estratégica para Negócios já estão abertas. A 1ª edição decorrerá de 3 de julho a 2 de dezembro, em horário pós-laboral (3ª e 5ª feiras, das 19h00 às 22h00).

Para inscrições e mais informações, clica aqui.
Flag Deals

#FLAGDeals | Cursos com 25% de Desconto! (Maio’25)

Posted on | by Sofia Corte-Real

Em maio e junho há novos cursos com 25% de desconto: 

 

Todos os cursos estão disponíveis em formato presencial (Lisboa e Porto) e/ou online em tempo real (Live-Training).

🚀 Aproveita estas #FLAGdeals antes que esgotem! As vagas são limitadas.

AO blog post #FLAGvox | Acessibilidade digital: quando desenhar para todos melhora a experiência de cada um

#FLAGvox | Acessibilidade digital: quando desenhar para todos melhora a experiência de cada um

Posted on | by Sofia Corte-Real
Neste artigo de opinião, Joana Mesquita, formadora da FLAG, explica como a aposta na acessibilidade digital pode melhorar a experiência de todos os utilizadores.

 

A acessibilidade digital está, felizmente, a deixar de ser vista como uma obrigação legal ou uma preocupação restrita a um grupo específico. Em Portugal, começamos a perceber que desenhar com mais empatia e atenção à diversidade não só é mais justo — resulta em experiências digitais mais simples, eficazes e agradáveis para todos.

Durante muito tempo, falou-se de acessibilidade apenas no contexto da deficiência. Hoje, o entendimento é mais abrangente. Uma solução digital acessível é aquela que serve também a pessoa idosa que começa a usar a internet, o jovem com uma lesão temporária, ou alguém a tentar preencher um formulário no telemóvel, num transporte em movimento. A acessibilidade não é um extra — é a base de uma boa experiência digital.

Nos últimos anos, temos assistido a um movimento cada vez mais claro: empresas e entidades públicas em Portugal estão a integrar princípios de acessibilidade nos seus processos de design, desenvolvimento e conteúdo. Há mais formação, mais consciência, mais vontade de fazer bem. Ferramentas e boas práticas estão disponíveis — e começam a ser usadas desde o início dos projetos, o que faz toda a diferença.

Claro que há desafios. A aplicação do Ato Europeu de Acessibilidade, com prazo para 2025, vai exigir mudanças reais em vários serviços digitais — do comércio online à banca, dos transportes à comunicação audiovisual. Mas a grande oportunidade está em não olhar para estas exigências como um obstáculo, e sim como uma alavanca para inovação e melhoria contínua.

Porque quando criamos experiências mais acessíveis — com bom contraste, navegação intuitiva, linguagem clara e compatibilidade com diferentes modos de uso — não estamos apenas a cumprir uma norma. Estamos a criar soluções mais robustas, mais respeitadoras das pessoas e, muitas vezes, mais eficazes para o próprio negócio.

A acessibilidade digital é, acima de tudo, uma escolha de qualidade. E essa escolha começa com uma pergunta simples, mas poderosa: será que todos conseguem realmente usar isto? Quando a resposta é sim, todos ganhamos.

 

Artigo de Opinião em: Exame Informática | Texto de: Joana Mesquita

FLAGBootcamps blog marco FLAG Bootcamps na área da Inteligência Artificial

FLAG Bootcamps na área da Inteligência Artificial

Posted on | by Sofia Corte-Real

Queres aprender a utilizar a Inteligência Artificial (IA) no desempenho das tuas funções profissionais do dia a dia?

Fica a conhecer os FLAG Bootcamps na área da IA, com uma forte componente prática que te vão permitir destacares-te no mercado:

Dias 14, 16, 21 e 23 de maio, das 10h00 às 13h00
:: Bootcamp de IA aplicada ao Marketing e Comunicação (12h),
com Rita Tomé Duarte (Consultora de Marketing, Comunicação e Estratégia)
Neste Bootcamp vais ficar a par das novas tendências e ferramentas de Inteligência Artificial que estão a revolucionar o marketing e a comunicação, e ainda aprender a utilizar na prática e de forma eficaz essas mesmas ferramentas de IA.
Inscreve-te até dia 14 de abril e aproveita o desconto de early bird!

Dias 21, 23, 26, 28 e 30 de maio, das 10h00 às 13h00
:: Bootcamp de ChatGPT – From Zero do Hero (15h),
com Gabriel Augusto (Diretor da FLAG)
Neste Bootcamp vais aprender a utilizar todas as funcionalidades do ChatGPT, das mais básicas às mais avançadas, ficar a saber como criar prompts eficazes, conhecer as melhores práticas de segurança e privacidade para garantir uma utilização ética e responsável, e ainda ficar a par de vários casos de sucesso na utilização desta ferramenta de IA.
Inscreve-te até dia 21 de abril e aproveita o desconto de early bird!

De 02 a 30 de junho, 2ª, 4ª e 6ª, das 19h00 às 22h00
:: Bootcamp de InnovAItion – Building the Future of Products (27h),
com Ricardo Fernandes, Lead Product Owner na Mercedes-Benz.io, Fábio Fernandes, Data & Analytics Principal na Metyis e Joana Mesquita, Head of Design na DSwiss AG.
Neste Bootcamp vais aprender a integrar a inteligência artificial em todas as fases do ciclo de vida de um produto. Desde a ideação e validação de mercado até ao design e desenvolvimento, irás explorar ferramentas e estratégias baseadas em IA para criar produtos mais inovadores, eficientes e alinhados com as necessidades do mercado.
Inscreve-te até dia 02 de junho e aproveita o desconto de early bird!

Dias 16, 18, 20 e 23 de junho, das 19h00 às 22h00
:: Bootcamp de IA aplicada ao Processo Criativo (12h),
com Nuno Ribeiro (Creative Technologist e Frontend Developer)
Neste Bootcamp vais aprender a aplicar na prática a Inteligência Artificial nas várias etapas do processo criativo, desde a geração de ideias, criação de conteúdos visuais e textuais, à prototipagem, entre outras aplicações.
Inscreve-te até dia 16 de maio e aproveita o desconto de early bird!

Dias 07, 09, 11, 14 e 16 de julho, das 10h00 às 13h00
:: Bootcamp de Adobe Inteligência Artificial (15h),
com João Parada (Designer e Art Director)
Neste Bootcamp vais ficar a par das novas ferramentas de Inteligência Artificial (IA) integradas nos softwares de Adobe, e aprender a utilizar na prática e de forma eficaz essas mesmas funcionalidades.
Inscreve-te até dia 07 de junho e aproveita o desconto de early bird!

Dias 18, 21, 23 e 25 de julho, das 10h00 às 13h00
:: Bootcamp de IA aplicada a Content Marketing (12h),
com Blandina Costa (Diretora-geral da Webtexto e Content Marketing Specialist) e Luís Eusébio (Produtor de Conteúdo na Webtexto)
Neste Bootcamp vais explorar as principais plataformas de IA generativa utilizadas na área do content marketing, mantendo o foco na indiscutível importância de uma abordagem ética, criativa e inteligente a estas ferramentas.

 

Todos os Bootcamps estão disponíveis em formato presencial (Lisboa e Porto) e/ou em formato live-training (online em tempo real).

Podes obter informações mais detalhadas sobre estes e outros Bootcamps aqui.

As vagas são limitadas. Garante já o teu lugar! 😉

Candidata-te também ao Cheque Formação + Digital para fazeres formação na FLAG! Sabe mais aqui. 

AO blog post hor PMEMagazine #FLAGvox | Criatividade nas Organizações: a cereja no topo do bolo ou o próprio bolo?

#FLAGvox | Criatividade nas Organizações: a cereja no topo do bolo ou o próprio bolo?

Posted on | by Sofia Corte-Real
Durante anos, a criatividade foi vista como um extra, um detalhe que tornava as empresas mais inovadoras e diferenciadas. Mas o jogo mudou. Hoje, a questão já não é se a criatividade traz vantagens, mas sim se uma empresa consegue sequer sobreviver sem ela. Será que ainda faz sentido vê-la como a cereja no topo do bolo ou, na verdade, estamos a falar do próprio bolo, sem o qual nada se sustenta?

 

A automação e a digitalização estão a transformar a forma como trabalhamos. A eficiência, por si só, já não chega. Qualquer empresa pode comprar tecnologia ou copiar modelos de sucesso, mas sem criatividade ficará condenada a seguir os outros, com margem inexistente para definir o seu próprio caminho. Durante décadas, cortar custos e otimizar processos eram as grandes prioridades. Mas o que acontece quando o mercado já não valoriza apenas a eficiência e exige constante adaptação? Como dizia Alvin Toffler, “os analfabetos do século XXI não serão aqueles que não sabem ler e escrever, mas aqueles que não sabem aprender, desaprender e reaprender”.

A criatividade não é só um motor de inovação – é essencial para resolver problemas, reagir a mudanças e construir equipas resilientes. As empresas que se destacam hoje não são apenas as que têm mais tecnologia ou capital, antes as que conseguem questionar padrões, explorar novas abordagens e encontrar oportunidades onde outros só veem obstáculos.

No entanto, muitas organizações continuam a tratar esta capacidade como algo secundário. Criam processos rígidos, evitam riscos e penalizam erros, como se a inovação fosse um evento isolado e previsível. Mas a capacidade de pensar e fazer de forma diferenciada não se liga e desliga à vontade. Precisa de um ambiente que incentive a experimentação, a troca de ideias e a liberdade para testar soluções sem medo do fracasso.

O lado positivo? Este não é um dom inato, mas, antes, uma competência que pode ser desenvolvida. Tal como qualquer outra skill, exige prática, estímulo e um contexto favorável. Empresas que investem na formação criativa dos seus colaboradores não estão apenas a melhorar a sua cultura interna, estão a construir um diferencial competitivo real. Equipas mais criativas encontram soluções com maior rapidez, antecipam desafios e respondem melhor às incertezas do mercado. Estudos mostram que empresas com culturas fortemente criativas obtêm melhores resultados financeiros, maior retenção de talento e mais capacidade de inovação.

Ainda assim, desenvolver a criatividade nas organizações não acontece de forma espontânea. Muitas equipas foram treinadas para seguir regras e evitar erros, o que dificulta a adoção de um pensamento mais exploratório. Criar um ambiente que a estimule exige um compromisso da liderança, maior aceitação do risco e incentivos à diversidade de pensamento. O maior obstáculo não é a falta de criatividade, é mesmo a falta de condições para que ela possa florescer.

Se continuarmos a vê-la como a cereja no topo do bolo – um detalhe bonito, mas dispensável –, estaremos sempre a tratar a inovação como algo acessório. Mas se aceitarmos que a criatividade é o próprio bolo, ou seja, a base que sustenta um negócio relevante e sustentável, então estaremos muito mais preparados para os desafios do futuro.

Porque, no final, a verdadeira questão não é se a criatividade pode melhorar uma empresa. A questão é: sem criatividade, ainda há bolo?

 

Artigo de Opinião em: PME Magazine | Texto de: Gabriel Augusto

FLAGporque BG post hor blog FLAG, porquê? "A aprendizagem foi tão envolvente que o tempo passou a voar”

FLAG, porquê? “A aprendizagem foi tão envolvente que o tempo passou a voar”

Posted on | by Sofia Corte-Real
A Beatriz Guimarães decidiu investir nas suas competências criativas e escolheu a FLAG para aprofundar o domínio de duas ferramentas essenciais no universo do design gráfico: Adobe Illustrator e Adobe Photoshop. Ao longo desta entrevista, partilha connosco os motivos que a levaram a fazer esta escolha, o impacto das formações na sua vida profissional e o papel inspirador dos formadores que a acompanharam neste percurso.

 

O que te fez optar pela FLAG?
BG: A decisão de optar pela FLAG foi fundamentada na recomendação de uma colega, aliada à pesquisa prévia que realizei. A análise dos programas oferecidos, os feedbacks positivos as acreditações da instituição e a disponibilidade de horários pós-laborais foram fatores determinantes.

Quais foram os pontos fortes das formações que frequentaste?
BG: As formações em Adobe Illustrator e Adobe Photoshop, programas que utilizo diariamente, destacaram-se pela experiência dos formadores. A sua capacidade de transmitir conhecimento de forma clara, envolvente e motivadora, aliada a uma dinâmica estimulante, proporcionou um ambiente de aprendizagem inovador.

Agora que terminaste os cursos, sentes que este percurso formativo teve impacto na tua vida profissional? De que forma?
BG: Sim, o percurso formativo teve um impacto significativo na minha vida, pois elevou o meu nível de experiência, estimulou-me e incentivou a exploração da criatividade. A partilha de conhecimentos e experiências por parte dos formadores contribuiu para uma aprendizagem aprofundada e relevante.

Qual é a tua opinião sobre os formadores da FLAG?
BG: Os formadores da FLAG demonstraram um elevado nível de profissionalismo e competência. A Daisi Araújo e o Paulo Sales destacam-se pela sua capacidade de manter a atenção dos formandos, mesmo em horários pós-laborais, o que é sempre um desafio.
A Daisi Araújo tem uma personalidade maravilhosa. Demonstrou um domínio absoluto da ferramenta e transmitiu a informação de forma tão clara e envolvente que toda aprendizagem do software passou a voar.
O Paulo Sales, com uma personalidade excecional, transmite uma paixão pelo Photoshop verdadeiramente contagiante. A sua energia é eletrizante, criando um ambiente tão estimulante que a aprendizagem foi, sem dúvida, enriquecedora e quebrou o estigma inicial associado ao programa.
Ambos os formadores transmitiram a sua paixão e conhecimento pelos softwares de forma tão calorosa, que nos fez sentir que somos capazes de tudo e que a aprendizagem pode — e deve — ser uma experiência divertida, sem nunca esquecer os valores essenciais que devemos levar connosco, tanto a nível profissional como pessoal. Estiveram sempre disponíveis para nos apoiar, a um simples passo de uma chamada.

Que conselho darias a alguém que está a considerar inscrever-se numa formação na FLAG?
BG: Recomendo vivamente a inscrição nos cursos da FLAG. A instituição oferece um ambiente de aprendizagem estimulante, com formadores experientes e qualificados. A aquisição e revisão de conceitos, a interação com alunos de diversos perfis e a partilha de técnicas e abordagens contribuem para o desenvolvimento pessoal e profissional. Sem dúvida, estes cursos fazem-nos crescer e mostram-nos que somos sempre capazes de alcançar os nossos objetivos, desde que tenhamos vontade e trabalhemos para isso.
Aos formadores Daisi Araújo e Paulo Sales, e à Sónia Folques, B2C Client Success Specialist, que me acompanharam desde o primeiro ao último dia, e um obrigada e até breve.

 

Beatriz Guimarães
Ex-formanda dos cursos de Adobe Illustrator e Adobe Photoshop
Designer

hor blog NC IA Inovação com Inteligência Artificial: a nova oferta formativa da FLAG

Inovação com Inteligência Artificial: a nova oferta formativa da FLAG

Posted on | by Sofia Corte-Real

A Inteligência Artificial já não é uma tendência — é uma realidade incontornável para quem quer inovar, destacar-se no mercado e criar produtos verdadeiramente relevantes. A pensar nisso, a FLAG acaba de lançar novos cursos que capacitam profissionais para integrar a IA em processos de inovação e desenvolvimento de produto.

 

De 02 de junho até 30 de junho
2ª, 4ª e 6ª, das 19h00 às 22h00
Bootcamp de InnovAItion – Building the Future of Products (27h)

Este bootcamp foi desenhado para dotar-te das competências essenciais para aplicar a IA na criação de produtos inovadores e competitivos. Ao longo das sessões, vais explorar técnicas de ideação assistida por IA, análise de mercado baseada em dados, descoberta de oportunidades e personalização de experiências. Vais também aprender a utilizar ferramentas como ChatGPT, Jasper, MidJourney, Adobe Firefly e Figma IA para impulsionar a criatividade, pesquisa e prototipagem.

Além da componente prática, este bootcamp abordará os desafios éticos e estratégicos do uso da IA no desenvolvimento de produtos, garantindo que compreendes não apenas o potencial, mas também as implicações da sua adoção.

Este bootcamp será ministrado por Ricardo Fernandes, Lead Product Owner na Mercedes-Benz.io, Fábio Fernandes, Data & Analytics Principal na Metyis e Joana Mesquita, Head of Design na DSwiss AG.

Inscreve-te até dia 02 de maio e aproveita o desconto de early bird! Sabe mais aqui.

Este Bootcamp é elegível para candidatura ao Cheque Formação + Digital! Queres saber mais?

 

De 11 de julho até 10 de novembro
2ª, 4ª e 6ª, das 19h00 às 22h00
Especializado AI-Powered Product Innovation (120h)

Neste curso especializado vais aprender a utilizar Inteligência Artificial para impulsionar a inovação, identificar oportunidades de mercado e desenvolver produtos estratégicos e diferenciadores. Através de uma abordagem prática, irás explorar ferramentas avançadas de IA aplicadas à criação e gestão de produtos.

Ao longo do programa, vais aprender a identificar oportunidades de mercado, aplicar IA no desenvolvimento de produtos e criar pitches de impacto que cativam investidores e clientes. Combinando teoria, estudos de caso e prática aplicada, este curso dá-te as competências essenciais para desenvolver produtos relevantes e diferenciadores num mercado cada vez mais competitivo.

Se trabalhas em gestão de produto, inovação, design, engenharia ou empreendedorismo, este curso prepara-te para tirar partido da IA e criar soluções que fazem a diferença.

Inscreve-te até dia 11 de junho e aproveita o desconto de early bird! Sabe mais aqui.

 

Fica também a conhecer os novos monoprogramas:

 

Todos os cursos estão disponíveis em formato presencial (Porto) e em formato live-training (online em tempo real).

Se queres destacar-te no mercado e impulsionar a tua carreira profissional, esta é a oportunidade ideal para ti!